惠州生育津贴申请资料要准备哪些呢？

申领生育津贴需要的材料有： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。扩展资料：生育保险的待遇一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数二、、假期天数：1、的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。 四、一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25；2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。 五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

具体如下： 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2024年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额＝（职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30）＊产假天数。 4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。 惠州生育津贴领取条件：1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案； 5、用人单位为非财政全额拨款。