发了辞退通知书还用办离职手续吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 01:58:13
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在正式发出辞退通知之后,任职员工仍须依照规定流程进行相应的离职手续操作。其中包括但不限于以下各项事务性的工作交接、物品物权和义务的明确返还以及工资与经济补偿金等资金款项的精准计算与支付等。至关重要的是,雇佣方亦需依法依规地在规定期限之内为离职员工办理社会保险关系的转移及相关手续事宜,以保证整个劳动合同解除程序的严谨性,从而保障双方利益不受损失且得到公平合理的处置。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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