监控员工电脑犯法么
来源:互联网 时间: 2023-08-08 14:25:11 263 人看过

企业有权监控公司的计算机,企业也需要管理员工上班时间的在线行为。

一方面,电脑是公司的,员工在工作时间使用电脑,上司有权规定和监督员工的网络行为。

另一方面,老板不能为所欲为。如果老板想监控员工的聊天行为,他必须首先履行通知义务,并提前通知员工设置监管程序,因为微信和QQ电子邮件等一种现代通信方式,仍然属于宪法保护的通信范围。

如果公司事先通知他人情况下对他人的通信内容进行局域网监控,可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵犯的权利。

公司监控员工电脑微信是合法的吗

公司监控员工电脑私人微信违法,构成侵犯公民个人信息罪

违反国家有关规定,窃取公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《宪法》第四十条,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要;

由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 08:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多刑事犯罪相关文章
  • 用监控监视员工合法吗?
    具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。一、安装高空抛物摄像头违法吗公民未被禁止在公共场所安装摄像头,但应当以不侵犯他人的隐私及其他合法权益为限。一般情况下安装摄像头是不会违法的,但是如果按照摄像头监控到他人的隐私生活,这个就是属于违法行为,需要立即拆除的,否则要承担相应的责任。二、受过工伤的员工可以辞退吗员工工伤期间公司不可以辞退的,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
    2023-03-25
    125人看过
  • 还会对政府单位电脑进行监控吗
    相关部门及个人因工作需要须查看监控录像资料,应经部门领导同意,并填写“调看监控录像审批表”,方能到监控室进行查看;查看录像须讲明原因,说明要查看的时间、地点及相关内容,由监控室操作人员进行查看后,将结果反馈给查看者;凡查看的录像资料,监控室工作人员都应把查看的具体时间和情况进行记录,以备以后查阅。一、出险的保险公司应该不会调监控吗?看具体情况了,如果车损比较严重的,或者只管看着不应该发生这么严重的车损,保险公司要是怀疑有造假的可能,就会调取监控查看。但事发地要有监控才能调取,正常来说只要是正常的事故,没有造假的,保险公司一般不会调取监控的,到现场一看就能明白怎么回事,所以没必要调监控。另外,单方事故一般是不需要报警的,找保险就行了。二、小区物业监控业主可以随便查看吗小区的公共场所归业主共同所有,但由于监控视频涉及业主的隐私,小区物业的监控视频即便是业主也不可以随便查看,业主之外的人更没有这
    2023-04-11
    210人看过
  • 用监控监视员工合法吗?
    具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。单位有权监控员工手机吗单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者500元以下罚款情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。如果非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处2年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
    2023-07-21
    115人看过
  • 员工电脑犯罪?企业应该负责吗
    今年4月,德国警方逮捕了一名18岁的年轻男子,罪名是涉嫌制造和传播蠕虫“Sasser”。在这次事件中,BSA的成员microsoft向囚犯提供了25万美元的奖励。此外,BSA的其他成员公司也为政府做了大量工作BSA通过制定指导方针和向政府提出建议,从侧面支持国际犯罪调查。要把计算机犯罪作为犯罪来揭发,就必须完善包括发展中国家在内的各国的法律制度。BSA会通过游说活动让相关部门做出承诺——也许冲击波等蠕虫已经明确构成犯罪,但有时很难区分是否构成犯罪。以日本为例,是否逮捕温妮的作者引起了争议正如你所说,没有人会质疑制造病毒和蠕虫是一种犯罪,但在侵犯版权方面,只要没有确凿证据证明侵犯著作权或有助于侵犯著作权,就很难判断是否属于犯罪,因为BSA没有直接参与诉讼,企业是否应该对员工犯下的计算机犯罪负责温尼案中,其了解到的信息仅限于媒体报道的范围,无法对其是否构成犯罪作出结论。我们只能说,点对点技术本
    2023-05-02
    336人看过
  • 欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗
    一、欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗可能要承担法律责任,工资和财产是两码事,不过拖欠的多的话,拿财产去派出所报警也可以接受。公司恶意拖欠工资,你们可以先书面通知单位解除劳动合同(保留通知证据:录音、邮寄辞职书等),然后向当地劳动仲裁机构投诉或申请仲裁请求支付相应的工资和拖欠工资的赔偿金。二、拖欠工资法人要承担什么后果(一)法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。(二)公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。(三)企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。三、拖欠工资找谁举报用人单位存在克扣、拖欠工
    2023-04-26
    451人看过
  • 公司监控员工工作合法吗
    安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。一、竞业协议能签吗竞业协议能签。但竞业禁止的人员仅限于对负有保密义务的劳动者、用人单位的高级管理人员、用人单位高级技术人员。如没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那就没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工可以拒绝签订。二、办公室可以安装监控吗?1、允许2、
    2023-06-19
    370人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>

    #刑事犯罪
    相关咨询
    • 监控员工电脑犯法么
      甘肃在线咨询 2021-11-22
      企业有权监控公司的计算机,企业也需要管理员工上班时间的在线行为。 一方面,电脑是公司的,员工在工作时间使用电脑,上司有权规定和监督员工的网络行为。 另一方面,老板不能为所欲为。如果老板想监控员工的聊天行为,他必须首先履行通知义务,并提前通知员工设置监管程序,因为微信和QQ电子邮件等一种现代通信方式,仍然属于宪法保护的通信范围。 如果公司事先通知他人情况下对他人的通信内容进行局域网监控,可能会侵犯他
    • 员工电脑监控是否违法?
      天津在线咨询 2022-07-25
      我个人认为是不违法的,既然你是在工作,而且用的是公司的公用电脑,那自然是不会干你私人的事情的,也就不违法了
    • 公司怎么监控员工电脑
      湖南在线咨询 2022-08-16
      在现实情况下,企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定,也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位,越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护,但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉
    • 有权利监控员工的电脑吗
      香港在线咨询 2022-11-01
      这个问题不好说,在一定范围内还是可以的,但是不能侵犯员工的隐私。
    • 公司怎么监控员工电脑才是不违法的
      江苏在线咨询 2023-03-29
      在现实情况下,企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定,也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位,越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护,但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉