退休后,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人。职工可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
一、提取20万企业年金要交多少税
20万对应的税金为16000元。企业年金20万,需要交税200000乘以8%就是16000元。这个值只是个大概得数,利率是由国家规定的不是一个固定的值,国家会根据具体情况确定利率。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金对企业来说是真实的人工成本,对个人来说是实实在在的收入。
二、什么单位社保可以上五险二金
法律没有规定哪些单位必须缴纳五险二金,五险二金中的企业年金是自主交纳的,由用人单位依据自身的情况自主交纳。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
三、43年工龄退休能拿多少钱
退休后退休金有多少钱,需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为:
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
-
退休时怎么提取企业年金
91人看过
-
企业退休年龄标准企业退休年龄怎么确定
232人看过
-
职工退休后企业退休金谁发
382人看过
-
北京企业退休金怎么算的?买断工龄的退休后有退休金吗?
317人看过
-
企业内养退休后的退休金怎样算的?
496人看过
-
工龄25年企业退休能领多少退休金?
165人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
企业年金退休后有什么用北京在线咨询 2022-01-29这是“企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。”是对以后员工的退休待遇而言的,和已经退休的,即将退休应该是没有什么关系的。,不一定对啊1
-
企业内养退休后的退休金怎样算西藏在线咨询 2022-07-21我们在计算一生中连续缴费年限的平均缴费工资时,如果对缴费基数进行简单的算术平均是不合理的,因为每年货币购买力都不一样,去年的1000元与今年的1000元只是面额相当,但代表的当时的实际购买力并不相同。这里的1000元是绝对数,两个绝对数之间简单相加再平均不能真实反映缴费工资水平。但引入指数化后比较就变得有可能,通过指数化方法把绝对数变成相对数,相对数不受时间制约,可以进行比较。具体操作时用当年缴费
-
企业退休之后退休金由谁发的山西在线咨询 2023-07-201、退休金由社保局发放,企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障;在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。 2、法律依据:《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 (一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期
-
企业退休后几年不能辞退江西在线咨询 2022-08-06劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
未干到退休能否退企业年金海南在线咨询 2022-12-041、领取不到,退休的时候不足缴费年限的需要补缴至15年才可以领取。 2、养老金领取条件: (1)一是达到法定退休年龄。 (2)二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。