“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“三项制度”为核心,以杜绝“三违行为”为重点,以实现“三个转变”为标准,以形成先进安全文化为目的。处理违章人员时,要公平、公正、公开,做到“处理一个人,教育一大片”,人人警钟长鸣。
简述三违的危害有哪些
首先三违指的是:违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患,一旦造成事故,轻者造成个人损失,企业损失,严重甚至会付出生命的代价,家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失,而且还会给国家社会带来不良的影响。具多年来的统计,生产安全事故有90%以上属于“三违”造成的。而工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
《中华人民共和国安全生产法》第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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