关于合同制职工13——17%工资性补贴是否作为基本养老金计发基数问题的批复-法师兄

关于合同制职工13——17%工资性补贴是否作为基本养老金计发基数问题的批复

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:06:44 439 人看过

甘肃省劳动厅甘劳发[1996]307号各地、市、州劳动（劳动人事）处（局）、省级有关部门，中央在甘单位：最近，一些地、市及部门请示，合同制职工工资性补贴是否作为基本养老金计发基数的问题。经研究、答复如下：按照省政府办公厅《转发省劳动局关于企业全面实行劳动

甘肃省劳动厅甘劳发[1996]307号

各地、市、州劳动（劳动人事）处（局）、省级有关部门，中央在甘单位：

最近，一些地、市及部门请示，合同制职工工资性补贴是否作为基本养老金计发基数的问题。经研究、答复如下：

按照省政府办公厅《转发省劳动局关于企业全面实行劳动合同制实施意见的通知》（甘政办发[1995]11号）规定，实行了劳动合同制的企业职工，可按规定发给基本工资13——17%的工资性补贴。工资性补贴可分别用于合同制职工的养老、失业、医疗保险和风险基金。为保证企业职工基本养老金计发办法平稳过渡，合同制职工13——17%工资性补贴不能作为新老计发办法对比时老办法计发基本养老金的基数。已经作为计发基数的地区，要予以纠正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

关于“视同缴费性养老金”中“职工个人平均缴费工资基数”计算问题的函
274人看过
关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知
147人看过
关于一次性补发拖欠的基本养老金
249人看过
关于企业从事特殊工种人员计发基本养老金时工龄折算问题的复函
231人看过
以职工工资为基数计算伤残补助金
70人看过
关于确定破产企业5~6级工残职工抚恤金计发基数的批复
155人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
关于职工基本养老保险缴费工资中应注意的几个问题

各级社会保险机构在向企业收费过程中，面临的首要问题即是如何确定企业的缴费工资，并以此作为收取基本养老保险费的标准。从各地目前实际情况来看，做法不尽相同，现就此问题做一探讨。一、关于企业和职工的缴费基数问题在国务院1995年6号文件颁布之前，各地对缴费基数都采取的是以企业上一年月平均工资总额作为企业的缴费工资基数。6号文件发布后，基本养老保险实行了社会统筹与个人帐户相结合的模式，各地在对企业和个人的缴费工资基数上出现了两种不同的做法：一种是仍按工资总额作为缴费基数，另一种是以当月企业个人缴费工资基数之和作为企业的缴费基数。总体来看，这两种方式各有利弊，（1）以工资总额作为缴费基数的优点是简单、明了，社会保险机构只需根据企业向社保机构、统计局上报的年报就可计算出企业应缴费额。缺点是由于基本养老保险目前覆盖范围窄，有些企业临时工、农民轮换工还未纳入统筹范围，而这些人的工资是要在企业工资总额中反映

2023-04-25

130人看过
工资
基础性绩效工资是否为基本工资

不包括，基本工资和绩效工资均不是法律概念。一、工伤单位有权不发绩效奖金吗？具体要看公司与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起，所以被用作广泛的激励机制。但是因为没有明确的法律法规规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。但是原来的工资福利待遇是不变的，单位仍应支付。二、事业单位绩效奖金有月底的吗事业单位年底有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。三、公司拿员工工资进行绩效考核是否合法不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部

2023-02-21

326人看过
退休
关于对退休人员基本信息发生变化后基本养老金调整问题处理办法的批复

京劳社养复〔2009〕224号门头沟区劳动和社会保障局：你局《关于已退休人员变更用工形式、专业技术职务、工人技术等级、参加工作日期、身份证号等基本信息后基本养老待遇问题的请示》（门劳社险字〔2009〕23号）收悉，经研究，现就退休人员变更基本信息后，涉及基本养京劳社养复〔2009〕224号门头沟区劳动和社会保障局：你局《关于已退休人员变更用工形式、专业技术职务、工人技术等级、参加工作日期、身份证号等基本信息后基本养老待遇问题的请示》（门劳社险字〔2009〕23号）收悉，经研究，现就退休人员变更基本信息后，涉及基本养老待遇的处理办法批复如下：一、关于建国前参加革命工作的老工人、企业退休的军转干部和原工商业者身份信息变更问题符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）有关规定享受100%退休费的老工人、符合《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门

2023-06-09

399人看过
工资
工资补贴是否应当与基本工资一同计算？

补贴也应是工资的组成部分。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。工伤保险工资补贴怎么算职工在工伤期间的工资，由用人单位按受伤前的标准按月进行支付，一般不超过12个月。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均可依法认定为工伤。中华人民共和国国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补

2023-07-04

370人看过

社保
社保基数补贴是否计入工资总额

补贴要计入工资总额计算社保基数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。根据《关于工资总额组成的规定》规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一、社保单位和个人缴费比例是多少？1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；二、社会保险费用的缴纳是怎么规定的？《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

2023-06-21

345人看过
社保
根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，社保基数是指职工工资总额与缴费工资基数之和。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际的情况而定。莱芜市社保基数上下限是多少缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职

2023-07-18

270人看过
加班
企业职工加班、加点工资计算基数有关问题

（一）劳动者加班工资基数，由用人单位与劳动者依法协商确定，但不应低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资折算数。（二）用人单位支付给劳动者本人的实际工资额高于劳动合同约定的，加班工资基数应在劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的范围内商定。劳动合同无约定的，应以劳动者本人上月实际工资为基数。（三）实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数。（四）加班工资基数低于本市当年最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。[详见广州市劳动保障局《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（2002年12月5日穗劳社工[2002]14号]

2023-06-09

264人看过
退休
关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函_全文

关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函劳动和社会保障部关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函西藏自治区劳动和社会保障厅：你厅《关于机关、事业单位中的劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的请示》（藏劳社办〔2002〕32号）收悉。经研究，现答复如下：2001年2月，我部办公厅下发了《关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕13号），文中明确规定：在国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，对于已经参加企业基本养老保险社会统筹的机关事业单位劳动合同制工人，退休时原则上按照企业的办法计发基本养老金，所属资金由统筹基金支付。同时还明确，为做好与未参加统筹的机关事业单位工人养老

2023-06-10

207人看过

养老保险
职工基本养老金如何计发（实例解读）

某男，原行业统筹企业职工，1941年9月28日出生，1957年3月1日参加革命工作，1993年至2000年本人的缴费工资分别是347元，512元，584元，642元，742元，702元，780元，697元，1996年养老保险经办机构为其建立了个人帐户，至到达法定退休年龄当月个人帐户累计储存额为6170.14元，按新办法计发该职工基本养老金。答：分四部分计算该职工基本养老金。(1)计算基础性养老金：月基础性养老金=14年度全省职工月平均工资X20%=6779/12X20%=112.98元(2)计算个人帐户养老金：月个人帐户养老金：个人帐户累计储存额/120=6170.14元/120=51.42元(3)计算过渡性养老金：平均缴费指数：(1993年个人缴费工资/1993年全省职工月平均工资+1994年个人缴费工资/1994年全省职工月平均工资++2000年个人缴费工资/2000年全省职工月平均工

2023-06-09

60人看过
工资
工资基数对基本养老保险费的计算方法

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20％的比例缴纳基本养老保险费（全国各地缴费比例不一样，绝大部分地区是单位缴费20％，但也有的地区单位缴费13％如深圳，有的地区单位缴费22％如上海。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。加班费工资基数是按基本工资还是实际工资算加班费工资基数是按实际工资算。如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。《基本养老保险》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

2023-07-03

340人看过
劳动者
员工离职补偿金是否计入基数

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定员工离职补偿金如何计算？需要补偿的情况：1．公司存在违法行为，拖欠工资、未缴纳社保等，就算员工提出离职，按法律规定，也是应该给予补偿；2．双方协商一致解除合同（企业提出）；3．公司碰到特殊情况：比如破产、重组、吊销执照等；4．员工碰到特殊情况：医疗期、不胜任工作；5．劳动合同变更等

2023-08-04

236人看过
养老保险
关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法

京社保发〔2010〕48号各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知”）以及《关于印发的通知》（京社保发〔2010京社保发〔2010〕48号各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知”）以及《关于印发的通知》（京社保发〔2010〕47号）（以下简称“实施细则”）的文件精神，现将办理基本养老保险补缴业务相关事宜通知如下：一、对于《实施细则》中涉及的补缴人员，申请补缴基本养老保险费具体流程如下：（一）个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基本养老保险费

2023-06-09

179人看过

养老保险
关于养老金什么叫作基本养老金？

基本养老金，是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，由统筹养老金和个人账户养老金组成，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。职工领取基本养老金的条件？职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工

2023-07-28

486人看过
工资
关于金融保险企业计税工资问题的批复

财政部驻深圳市财政监察专员办事处，深圳市财政局、国家税务局、地方税务局：财政部驻深圳市财政监察专员办事处《关于金融保险企业是否实行工效挂钩的请示》(财驻深监字[1997]37号)收悉。经商国家税务总局，现批复如下：根据企业所得税暂行条例以及财政部、国家税务总局《关于金融、保险企业有关所得税问题的通知》(财税字[1994]27号)法规：国家对金融、保险企业实行计税工资制计税工资的具体标准，在财政部法规的限额内，由省级人民政府法规，企业实际发放工资超过计税工资标准的部分，在计算应纳税所得额时应予以调整。该政策适用于我国境内所有地区的金融、保险企业。因此，地方政府批准金融、保险企业实行的工资政策(含工资总额与经济效益挂钩办法)所发放的工资总额，如果超过计税工资限额，其超出部分应严格按照现行法规作纳税调整处理。请遵照执行。抄送：国家税务总局，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局

2023-04-23

95人看过