涉外承揽合同的订立程序劳动争议-法师兄

涉外承揽合同的订立程序劳动争议

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:35:49 127 人看过

(1)订立前的准备1些规模较大的涉外承揽项目,尤其是与提供技术和设备相结合的项目,通常带有补偿贸易的性质,因此,在涉外承揽合同正式签订之前,1定要做好订约前的准备工作,即要确立项目,编写项目建议书,作可行性调查研究,并编写可行性研究报告,然后才能与外商洽谈,签订合同.

1.确立项目开展涉外承揽业务,应以发展出口商品生产,增加外汇收入为主要目的,同时,立足于本地区,本行业,本部门的实际情况.对于国内原材料充足,生产的产品已打入国际市场的品种1般不要进行加工承揽;对那些能利用国产原材料,元器件代替进口原材料的项目,要优先予以支持.确立项目时,应通过分析,预测,调查,结合自己的实际情况,选择好承揽项目.通过各种渠道,调查了解定作人的资信情况,技术水平和经营能力,选择资信好,技术水平先进,有经营能力,有合作诚意的定作人为合作对象.项目涉及到其他部门的,应征求有关部门的意见.

2.编写项目建议书项目主办单位应当把初步的立项意见及规划进行规纳整理,使之具体化,形成项目建议书向上级主管部门提出.项目建议书1般应包括下面1些内容：(1)项目名称,项目主办单位及负责人.

(2)合作外商的名称,国籍,企业经营情况和资信情况.

(3)举办该项目的理由和条件,包括来料,来件,来样和设备,技术的引进,工缴费的收入情况说明和当地资金,材料,场地,水电,运输等配套条件的说明.

(4)涉外承揽的范围,规模及初步的经济效益分析.

(5)初步的项目进度安排.

3.进行可行性研究在提出项目建议书的基础上,还应进行可行性调查研究.可行性研究是在合同项目进行谈判和签订之前,对经济和技术等方面进行研究,分析和论证,目的是综合考证1个项目在经济上的可行性,合理性和有利性,为涉外承揽业务提供较为可靠的科学依据.

在进行可行性研究中,应注意之下几点：(1)应由项目负责人,工程技术人员,财会人员,法律人员和外经贸业务人员组成专门队伍进行可行性研究.本身没有力量的,可请有关部门代为进行.(2)要作好定作人的资信调查.应通过1切可能的途径了解定作人的情况,如通过我国的外贸机构或专业公司,通过我国驻外商事机构,外事机构,通过中国银行国外分行等渠道了解定作人的资信情况.(3)要针对涉外承揽合同的特点,对承揽的各个环节,进行系统的研究分析,尽可能减少原材料,辅助材料的消耗,提高经济效益.

4.编写可行性研究报告在进行了严格的可行性调查研究的基础上,应按照项目的特点和具体形式,编写可行性研究报告,其内容主要有：

(1)总述,介绍举办该涉外承揽项目的理由和经济,技术意义,项目合作中外各方的情况,合作方案的内容和依据;(2)原材料,辅助材料,零配件,设备,技术,交通,能源,劳动力等生产要素配置的种类,数量,来源和供应的保障程度;(3)项目规模,承揽方案和国际市场的发展趋势;(4)项目场地的解决及环境保护;(5)承揽的生产方案;

(6)项目的经济效益,社会效益的分析.

(2)涉外承揽合同的洽谈和签订在进行了可行性研究并编写了可行性研究报告之后,双方当事人便进入了合同的洽谈签约阶段.1般中方单位应主动草拟合同文本,提交双方洽谈.主办单位要组成专门的洽谈队伍,1般来说,可由参加可行性研究的人员组成谈判班子,这中包括商务人员,技术人员,管理人员和法律人员.参加洽谈的人员应该既坚持原则,又实事求是,有1定的灵活性.

我方人员在洽谈时,要注意这样几个问题：(1)认真,耐心地向外商介绍我国的对外贸易政策及法律规定,说明我方投资环境的有利之处,使外商消除顾虑,下决心与我方合作.(2)以事实为根据,列举足以能说服外商共同合作的数据,事实,在整个过程中,既要据理力争,坚持原则,又要注意吸收对方合理的意见,使外商感觉到我方的诚意.(3)综合,全面地考虑问题,放眼于长远利益,以求更多,更长远的合作.

在起草合同的文本时,我方1定要注意合同的整体结构以及文字表达上的易懂性,并注意合同各部分内容上的衔接及逻辑上的合理.另外,还要注意解决好之下问题：(1)外商来料,来件的质量.(2)加工承揽成品的质量和数量,规格等.(3)工缴费的计算.(4)外商来料,来件以及我方加工承揽成品的质量检验标准.

对外承揽合同的签订形式通常有这样3种：(1)中方承揽厂家同外商直接签订合同.(2)我国厂家和外贸公司为1方,共同与外商签订合同,而由国内厂家承担承揽业务.(3)由我国外贸公司与外商签订合同,然后再由外贸公司和国内厂家建立购销关系或加工关系.

对外承揽合同的签订,可就1批来料加工或来件装配签订1个合同,也可就外商来料或来件以及成品交付分别订立两个合同.

(3)涉外承揽合同的审批涉外承揽合同必须经国家主管部门批准,1般由对外经贸部门负责.主要从项目是否按审批程序办理,有无可行性研究报告,合同的定性是否准确,合同当事人的资信是否可靠,设备价格,工缴费标准,进口料件的加工出口率与损耗率是否合理,支付方式,争议解决条款是否完善等方面进行审查,以确保合同的合法性,完整性和严密性.审批权限按之下规定：

凡是不需要国家增拨原材料,不影响燃材料动力平衡,其产品也不涉及外国市场配额,同时用汇又在100万美元之下的项目,由省,自治区,直辖市自行研究确定和审批,报国家计委,对外经济贸易部和主管部门备案.

凡涉及上述问题和用汇在100万美元以上的项目,需事先报国家计委会同对外经济贸易部等有关部,委审查批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产品相关文章

格式合同
承揽加工合同：承揽合同的订立

【承揽合同纠纷】承揽加工合同：承揽合同的订立承揽合同的主体是双方当事人，即定作人和承揽人，定作人的主体资格原则上不受限制，公民、法人及其他经济组织均可成为定作人;承揽人作为主体要有合法资格。承揽人从事承揽业务，是从事经营行为，相应地应有权利能力和行为能力。法律对某些特殊行业如印刷、测绘、设计、鉴定、广告制作等有特殊要求条件，承揽人的资格应符合法律的规定。法律要求这些行业的行为人应依法登记并具有相应的经营范围，没有经营资格的组织不得从事该类业务的承揽业务。因此，定作人在与承揽人签订承揽合同时，应先了解承揽人的合法资格及劳动条件，基于对承揽人的资格、人力、技术、设备的信任才签订合同。承揽合同当事人既可以口头约定合同的内容，也可以采用书面形式。实践中，公民之间的小额承揽合同以口头合同居多。但法人之间的承揽合同，或者标的比较大，履行期限较长的承揽合同，双方当事人应当订立书面合同，明确双方的权利和义

2023-06-09

248人看过
第三者
订立劳动合同应遵循哪些原则，订立劳动合同的程序

一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：（一）合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：1、订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位；作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。2、劳动合同的内容必须合法，劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定，不得分割国家利益和社会公共利益。3、劳动合同订立的形式和程序必须合法。（二）平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系，用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给

2023-02-25

94人看过
预付款
订立承揽合同时应注意的问题，订立承揽合同的类型

一、订立承揽合同时应注意的问题订立承揽合同时需要注意以下问题：1.对承揽人的资格限制及其工作成果的特定性。承揽人应以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作。与此相应的是，不经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成。因此，定作人应根据要完成工作的质量要求和承揽人的加工、定作、修理等方面的能力来签订合同。只有这样，才能保证所签合同得以顺利履行。2.注意区分价款和酬金，定金和预付款。在承揽合同中，既有以价款形式偿付承揽人产品的，也有以酬金形式支付承揽人劳务的。而价款和酬金是有区别的，在违约金核定比例计算方式等方面，就有不同。3.关于材料和工作成果的检验。二、订立承揽合同的类型常见的承揽合同类型有：加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。订立承揽合同的当事人是承揽人和定作人，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和

2023-05-03

490人看过
涉外合同
关于涉外合同的含义，涉外合同订立的过程

一、关于涉外合同的含义关于涉外合同的含义是指具有涉外因素的合同，涉外因素包括：1.合同主体的一方或双方是外国自然人、或法人，或无国籍人；2.合同标的是位于外国的物、财产或需要在外国完成的行为；3.合同权利义务内容据以产生的法律事实发生在外国。涉外合同常见的有：涉外货物买卖合同，涉外运输合同，涉外保险合同，中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，来料加工合同，来件装配合同，补偿贸易合同，涉外租赁合同等。二、涉外合同订立的过程以货物买卖贸易为例，涉外合同订立的过程一般包括以下四个基本环节（其他涉外合同磋商比照适用）：1.询盘，又称询价，是指买方或者卖方为了洽谈购买或者销售产品，而向对方提出交易条件的询问。2.发盘，发盘在法律上称为“要约”，习惯上又称为发价，是买方或者卖方向对方提出各种交易条件，并愿意按照这些条件达成交易、签订合同的一种表示。3.比价和还盘，在

2023-05-03

302人看过

加工承揽合同纠纷
如何解决工程承揽合同的争议

工程承揽合同纠纷处理方法如下：1、协商和解或者调解工程承揽合同纠纷时，当事人可以自行协商和解，也可以通过第三方进行调解；2、工程承揽合同当事人不愿意和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议，将合同纠纷提交仲裁机构仲裁；3、工程承揽合同当事人未在合同中订立仲裁条款，发生争议后未达成书面仲裁协议，或者达成仲裁协议无效的，合同的任何一方，都可以向人民法院提起诉讼。承揽合同纠纷怎么处理？承揽，合同，损失，先锋，赔偿，修理承揽合同纠纷怎么处理？个体运输户李某将一台重型大货车送到先锋汽车修配厂维修。由于是简单修理，修配厂说两天就能提车，双方没有订立书面合同。可是先锋修配厂在修车中不慎引起火灾，将该车烧毁。经双方协商，先锋修配厂同意赔偿李某经济损失10万元。可是协议达成后，先锋修配厂拖了两个多月也未履行。李某多次讨要未果，将修配厂告上法庭，要求赔偿车损10万元及停运损失2万元。对本案如何处理有两种意见

2023-07-02

130人看过
劳动争议管辖
未签订劳动合同的劳动争议管辖权如何确立？

[案情]某汽车配件公司住所地在江阴市，同时在天津市开发区设有办事处。天津人徐某于2004年9月25日入职于该公司，并在天津办事处工作。工作期间公司未与徐某签订，且没有为徐某缴纳各项。2008年10月13日，该公司向天津办事处发出调令，明确根据公司工作需要，调徐某到公司本部即江阴工作，徐某拒绝。2008年10月22日，徐某向天津市申请仲裁，以该公司没有为其缴纳社会保险提出解除双方的，并要求支付经济补偿金与双倍工资。2009年1月7日，天津市劳动争议仲裁委员会裁决支持了徐某的申诉请求。1月21日，该汽车配件公司以不服天津市劳动仲裁委员会仲裁裁决为由，诉至江阴法院，请求判令不支付经济补偿金和双倍工资。徐某在提交答辩状期间提出管辖异议，认为本案的合同履行地及被告住所地均在天津，所以请求将本案移送天津开发区法院审理。[评析]审理中，对于本案的管辖问题，有两种不同意见：1、应当由江阴市人民法院管辖。《

2023-06-09

459人看过
第三者
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理

工程承揽合同纠纷，主要可以通过协商和解、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。第一、协商和解或者调解建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。第二、仲裁建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。第三、诉讼如果建设工程承包合同当事人没有在合同中订立仲裁条款，发生争议后也没有达成书面的仲裁协议，或者达成仲裁协议无效，合同的任何一方当事人，包括涉外合同的当事人，都可向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。起诉建设工程承揽合同纠纷需要什么材料1、起诉状，必须由原告本人签名（原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名），起诉状按对方当事人的人数提交副本，例如被告是两人，起诉状共提供三份

2023-08-03

483人看过
劳动合同订立
私营企业劳动合同订立的程序

(一)订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。(二)劳动合同的内容：1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;2、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等;3、劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生

2023-04-26

368人看过

仲裁委员会
没有订立劳动合同是否存在劳动争议问题

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。《劳动争议案件适用法律解释一》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。

2023-06-13

307人看过
劳动争议处理
境内涉外劳动争议处理

境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况：(1)外国公司雇用中国人在中国工作，(2)外国公司雇用外国人在中国工作，(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作，(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作及(5)中国公司雇用外国人在中国工作。下面分别一一分析：外国公司雇用中国人在中国工作。根据我国法律外国公司不得直接在我国开展经营业务活动，更不得直接在华招聘中国员工。外国公司必须通过其在华设立的代表处或分支机构才可以开展商业活动。如发生外国公司直接雇用中国人在华进行商业活动，一旦查出，该外国公司将要承担相应的法律责任。该外国公司与该中国员工的关系，不受我国劳动法的保护，出于保护中国公民的利益，法院有可能会将该类纠纷纳入普通民事纠纷审理。外国公司雇用外国人在中国工作。正如前面所述，外国公司必须通过其在华设立的代表处或分支机构才可以在

2023-06-05

334人看过
仲裁庭
一起特定条件下订立劳动合同争议

申诉人：马成，六安纺织厂农协工被诉人：六安纺织厂案由：上述双方当事人因未签订劳动合同为经济补偿而发生争议。申诉人称：1987年7月进厂后，由三里桥街道向被诉人缴纳的2600元安置费应当退给申诉人，由于矿意拖延不签订劳动合同，造成经济损失6000元（医药费、加班费、套改工资、副食补贴）应当补偿和赔偿。同时要求签订劳动合同，从87年起承认申诉人为城镇劳动合同制工人。被诉人认为安置费是由三里桥街道按市政府规定缴纳给被诉人的，不是申诉人本人缴纳的，不应该退。该单位96年完成转制，97年正着手办理农协工签订劳动合同，也不存在克扣拖欠申诉人工资，不应该补偿和赔偿。仲裁委员员调查核实情况：经查，1986年12月23日被诉人与该厂所在地三里桥街道签订征地协议。被诉人于1987年7月开始按征地协议规定先后招收申诉人等420人为农协工，当时，未签订劳动合同也未报六安市劳动局审批，属于计划外用工，每个农协工由三

2023-06-07

420人看过
劳务派遣合同
[劳动争议]劳务派遣合同签订

[劳动争议]劳务派遣合同怎么签订劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明中华人民共和国劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定

2023-06-14

78人看过

业主
涉外承揽合同签订前应当考虑哪些因素

在涉外承揽合同正式签订之前，一定要做好订约前的准备工作，具体如下：确立项目开展涉外承揽业务，应以发展出口商品生产，增加外汇收入为主要目的，同时，立足于本地区，本行业，本部门的实际情况。编写项目建议书项目主办单位应当把初步的立项意见及规划进行规纳整理，使之具体化，形成项目建议书向上级主管部门提出。进行可行性研究。编写可行性研究报告。一、民法典允许承揽合同的内容有哪些加工承揽合同主要包括以下内容：第一、定作项目。第二、材料的提供。第三、数据的提供。第四、承揽方式。第五、定作物的品质。第六、定作物的交付和验收。第七、转包。针对承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的约定。第八、双方权利义务。就加工承揽项目的具体情况进一步明确各方应当履行的合同义务。第九、留置。若定作人未按时支付报酬，承揽人有权留置定作物。最后，就是合同违约及争议处理方式等约定。二、epc管理办法工程总承包企业受业主委托，是按照合同

2023-03-15

182人看过
合同履行地
涉及承揽合同纠纷案件：法院管辖权争议

承揽合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同履行地应为合同规定义务履行的地点。加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术、人力为前提条件的。因此，加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点，即合同履行地。承揽合同纠纷的管辖应该怎么确定合同纠纷管辖规定是一般情况下，就按照《民事诉讼法》第24条当中的规定，由被告住所地或者是合同履行地的人民法院来进行管辖，当然也有一些特殊的情况，比如说如果因为保险合同纠纷提起诉讼的应当是由被告住所地或者是保险标的所在地。农村土地承包经营合同、房屋租赁合同、建设工程合同、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-07-07

307人看过