不会,特岗教师怀孕没有特殊的规定,同样享受事业单位女职工的怀孕政策。
一、深圳女职工产假期间有哪些工资待遇规定
深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可享受特殊的工资待遇规定。比如产检可申请半天脱产时间;产假期间照发工资、奖金及工资性补贴,并且可以享受与未怀孕时相同的福利待遇;哺乳期间,如遇实际困难可向所在单位申请工资性补贴,且哺乳往返单位时间可按劳动时间计算。
二、教师规定产假几天
国家对教师的产假没有单独规定,教师按一般规定享受产假。女职工享受九十八天产假,其中产前假十五天;难产者,给予十五天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可享受十五天产假。女职工怀孕四个月内流产的,享受十五天产假;怀孕四个月后流产的,享受四十二天产假。具体的休假规定,根据当事人所在单位来判断。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
三、产假多少天新规定
我国的劳动法规定,一般情况下,产假通常不会少于90天,最高可以休假98天。其中,产前一般可以休假15天;如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天。此外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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特岗教师怀孕的规定浙江在线咨询 2022-10-14特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定,并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。而且,怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外,对于特岗教师,相关的政策规定如下: 1、各设岗县(市)和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活。 2、符合相应条件要
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怀孕是否会影响死刑判决浙江在线咨询 2024-11-16怀孕不会导致被判处死刑。死刑,也称为极刑或生命刑,是指行刑者基于法律赋予的权力,结束一个犯人的生命。根据法律规定,犯罪时不满18周岁和审判时怀孕的妇女,不适用死刑。因此,她们一开始就不会被判死刑,最高只能被判处无期徒刑。这一规定体现了对胎儿和生命的尊重和爱护,而不是对犯罪分子的一种特赦。 根据《刑法》第四十九条,犯罪时不满18周岁和审判时怀孕的妇女,不适用死刑。审判时已满75周岁的人,也不适用死
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特岗教师当过兵是否算工龄?广西在线咨询 2022-09-25计算的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的
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