一、对从业人员来说劳动合同的签订有必要吗?
有必要的。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同的必备条款有哪些?
劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《《中华人民共和国劳动合同法》》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、哪些情形劳动合同可以终止?
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
-
对从业人员来说劳动合同的签订有必要吗
63人看过
-
员工入职签订劳动合同有必要吗
333人看过
-
员工入职签订劳动合同有必要吗
51人看过
-
有必要签订新员工入职劳动合同吗
282人看过
-
有必要签订新员工入职劳动合同吗
471人看过
-
签订劳动合同必须要毕业证吗?
449人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
对从业人员来说劳动合同重要吗?新疆在线咨询 2022-07-27建议你的朋友必须和单位签订劳动合同,最从业人员来说劳动合同是从业人员权利与义务统一的一种体现,能够有理有据的保障职工的合法权益,是应该签订的。
-
对从业人员来说劳动合同重要吗江苏在线咨询 2022-07-12对从业人员来说劳动合同重要吗在我国法律中有明确规定。工人入职必须要根据公司要求签订劳动合同,对从业人员来说劳动合同是从业人员的护身符,只有它能够清晰的标明你的权力和薪资标准等细节问题。
-
对于从业人员来说劳动合同重要吗重庆在线咨询 2022-07-25建议你的朋友必须和单位签订劳动合同,最从业人员来说劳动合同是从业人员权利与义务统一的一种体现,能够有理有据的保障职工的合法权益,是应该签订的。
-
-
外来务工人员是必须签订劳动合同的吗?陕西在线咨询 2022-08-04首先,应当保留通知其签订书面劳动合同的证据,有条件的可以当面送达,要求其签收;如果不能,可以向劳动者入职时指定的邮箱发送通知,要求签订书面劳动合同;或者向其指定地址发送信函,要求签订书面劳动合同;或可再辅以录音证据等等。做好第一步工作后,如果劳动者还是拒不签订,那就应当考虑是否与其解除劳动关系了。有的情况是有的员工不想签外来务工人员劳动合同,但是用人单位还挺希望员工能够留在该单位工作,不想与其解除