设计劳务分包合法吗-法师兄

设计劳务分包合法吗

来源：互联网时间： 2024-05-03 07:08:15 255 人看过

设计劳务分包合法。

具体规定是，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

《民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
分包与转包的主要区别，劳务分包再分包合法吗

分包与转包的主要区别有主体不同、对象不同、对象不同以及权利、义务内容不同四个方面。劳务分包再分包不合法，分包必须征得发包人的同意，并且工程发包还有相应的资质要求。一、分包与转包的主要区别分包和转包的主要的区别表现在：1．主体不同转包是将原承包合同的主体双方变更为发包与受让方，原承包合同的承包方则退出承包合同，使得受让人取代承包方成为原承包合同的一方当事人。分包合同的主体双方是总承包人与分包人，分包承包人在总承包合同关系中，仅处于第三人的位置。2．对象不同转包的对象是施工合同的全部工程。分包仅指主体工程外的分部分项工程，是承发包合同中一部分，且该部分分包必须征得发包人的同意。3．法律后果不同我国法律允许建设工程总承包方经发包方认可或者总承包合同中明确约定可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包人。所以，依法成立的分包合同具有法律效力。对于转包行为，法律明确规定予以禁止。4．权利

2022-06-21

81人看过
工程分包
劳务分包再分包可以根据劳务法施行吗

劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。公司劳务分包再分包合法吗？承包人将劳务分包后再分包是不合法的。施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，且严禁转包。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。《民法典》第七百九十一条第三款，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

2023-08-01

375人看过
工程承包
分包包括劳务分包吗

务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。二者的主要区别：（1）对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。（2）对象指向不同。工程分包的对象是工程，是承发包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。（3）合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。在承办建设工程合同纠纷案件中，委托方经常对承包方转包给自己施工的工程还要经甲方即发包方同意而深感不解，大多数情况下

2023-02-19

349人看过
合同无效
建设工程违法劳务分包的“死穴”

编者按]该案发生于云南某高速公路施工过程中。对于建筑公司是否应当给付施工人员死者家属赔偿金，法院历经三次审理，出现不同判决结果；对于施工队是否有权要求建筑公司支付剩余工程款亦出现不同理解。要准确厘清上述责任，首先必须判断建筑公司与施工队之间是否订立了有效的劳务分包合同。劳务分包合同有效的一个重要条件是劳务分包单位具备合法的资质条件，施工企业与不具备相应劳务资质的施工队签订的劳务分包合同无效，将导致施工企业处于尴尬的两难境地。从我国目前建筑行业的实践来看，建筑企业将承包工程的劳务部分分包给不具有相应资质的施工队，施工队再组织施工人员进行施工是较为普遍的现象，对于建筑企业来说，如何有效避免由此引发的法律风险很值得我们去研究、分析和总结。[案情介绍]2005年1月，云南某高速公路工程指挥部通过正常的招投标程序，就该高速公路某段的整体工程施工与某建筑公司签订了《建设工程施工合同》，合同对工程数量、

2023-06-10

226人看过

合同条款
解除建设工程劳务分包合同的法律后果

承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。一、缺乏资质签订劳务分包合同的后果总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业请求劳务费的应当得到法律支持。因资质问题而产生的纠

2023-04-03

362人看过
住房公积金
劳务分包计价有哪些

(1)规费。规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。(2)企业管理费和利润。企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。(3)安全防护、文明施工措施费。为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。(4)人工

2023-06-25

354人看过
法律综合知识
建设工程劳务公司将劳务再分包

一、建设工程劳务公司将劳务再分包建筑劳务公司的经营范围主要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质，二级资质为低级只能分包所申请资质范围内的工作，企业承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。建筑劳务公司经营范围示例：1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。2、建筑工程安装；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工。（国家法律法规规定需经审批的项目，凭许可证经营）。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包（在

2021-10-24

401人看过
合同无效
设计转包是否合法

设计转包不合法，我国法律禁止转包行为。根据法律规定，承包单位将工程转包的，由相关部门责令改正、没收非法转包所得，并处罚款，如果情节严重的，吊销其资质证书。一、工程承包方可以转包吗工程承包法不能转包工程。建设工程合同承包人应以自己的设备,技术和劳力完成工程,不得将自身承包的项目转包或肢解分包给他人,承包人违反规定订立的转包合同无效。根据我国《建筑法》规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。二、建筑工程承包的禁止行为是什么建筑工程承包的禁止行为是禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或将其承包的全部建筑工程直接或以分包的名义分别转包给他人。禁止总承包单位将工程分包给不具备资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。三、法律规定什么是工程违法转包工程违法转包是承包单位承包建设工程后不履行合同约定，直接

2023-04-12

387人看过

法律综合知识
劳务分包合同有效的条件是什么，劳务分包合同有法律效力吗

一、劳务分包合同有效的条件是什么劳务分包合同有效的条件是：1．承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；2．劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。3．分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；4．承包方式为提供劳务及小型机具或辅料。二、劳务分包合同有法律效力吗劳务分包合同有法律效力。建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。三、劳务分包合同备案需要的资料是什么劳务分包合同备案需要的资料是：1．《建设工程施工分包合同备案申请表》原件2．合同正式文本一式4份原件；3．合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授

2022-06-17

252人看过
工程承包
劳务分包合同和建设施工合同的对比

劳务分包合同是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。建设工程施工合同是工程建设单位与施工单位，也就是发包方与承包方以完成商定的建设工程为目的，明确双方相互权利义务的协议。什么是劳务分包合同指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。《中华人民共和国民法典》第七百八十八条【建设工程合同定义和种类】建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百八十九条【建设工程合同的形式】建设工程合同应当采用书面形式。第

2023-07-05

63人看过
工程分包
建设工程分包劳务合同如何认定法律效力

一、建设工程分包劳务合同如何认定法律效力建设工程分包合同效力的认定，应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定，提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。《民法典》第七百九十一条中规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。二、什么是分包合同劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从

2023-04-17

285人看过
法律综合知识
设计公司劳务合同范本

一、设计公司劳务合同范本甲方：乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。（一）合同期限本合同自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止；其中试用期为＿＿＿＿＿＿＿月。（二）工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；（三）劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。（四）劳动报酬1、

2021-12-01

93人看过

工程合同纠纷
劳务分包属于什么计价

1、属于劳务分包合同价款计算方式分包工程合同价款可以采用以下三种中的一种（应与总包合同约定的方式一致）：（1）固定价格在约定的风险范围内合同价款不再调整。（2）可调价格合同价款可根据双方的约定而调整，应在专用条款内约定合同价款调整方法。（3）成本加酬金合同价款包括成本和酬金两部分，双方在合同专用条款内约定成本构成和酬金的计算方法。2、分包合同价款与总包合同相应部分价款无任何连带关系。3、合同价款的支付一、劳务分包资质首次申请办理程序1、建筑业企业领取工商营业执照；2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门］初审合格后报市建管处施工科；3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；5、施工科对资质申请材料进行审核、公示；6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质

2023-03-28

187人看过
法律综合知识
建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别

建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别在于两者签订的主体不同、合同目的不同。建设工程劳务分包合同纠纷的处理是需要双方进行和解，如果无法和解的情况下是可以由第三方进行调解，或者申请仲裁和向法院提起诉讼。一、建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别如下：1.签订主体不同。劳务分包合同，是发包方和承包方。劳务合同，是承包方和劳务人员。2.合同目的不同。劳务分包合同，要求承包方完成施工项目，承包方自行雇佣施工人员。劳务合同，承包方与个人签订合同，要求劳务人员提供劳力。一般的建设工程项目的管理模式框架为建设单位→总承包单位→专业分包→劳务分包。根据项目情况不同，部分专业可由建设单位直接分包，但是服从总承包单位的管理。而劳务作业分包，属于人工作业范畴，是施工承包单位管理的重要组成部分。所有的管理关系都是合同关系。建设单位也没有权利干涉施工单位的正常

2022-09-20

190人看过