一、产假期间停保还能领生育津贴吗？

不可以领取。生育津贴领取条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

二、怀孕期间断缴将无法享受生育津贴

参加生育保险、符合条件的晚育女性，在生育后最低可享受5个月的生育津贴。但也有缴纳了生育保险却无法享受生育津贴的特殊情况。生育保险由用人单位缴纳，个人不缴费，是以本单位城镇职工基本医疗保险缴费的6‰来参保，连续缴费后生育后就可享受待遇。生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

但也有两种特殊情况：一是从生育日期往前算，虽然缴费了，但是未连续缴费十个月，就无法享受生育津贴。例如，某人在原单位参保5年时间，跳槽至新单位后生育保险断档了3个月，生育时新单位缴纳的生育保险还不足十个月，这种情况就无法享受生育津贴待遇。简单来说，整个孕期，生育保险出现断缴就无法享受生育津贴待遇了。另一种特殊情况是，女职工在怀孕期间或休产假期间转换了医保参保身份，如城镇职工基本医疗保险转换到了城镇居民基本医保，或以灵活就业人员身份参保，也不能享受生育保险待遇。

三、生完孩子社保停了还能领生育津贴吗

可以，参加生育保险1年以上不满3年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。