哺乳假集中休有多少天-法师兄

哺乳假集中休有多少天

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 21:37:17 160 人看过

关于妇女在哺乳期间享有的法定假期——即产假，我国现行法律法规明确规定，女性从业者在胎儿分娩并度过产后恢复期后可享有98个工作日的育婴休假时间，在这其中，产前的适当弹性休息时间为15日；若是出现剖腹、早产等特殊情况导致生产过程较为困难且需要更多时间进行康复，则可以额外申请增加15个工作日的产假。

另外，若产妇在分娩过程中生育了多个新生儿（≥2），则每多生育1名婴儿，便可随之获得15日的产假增幅以适应产妇及婴儿的健康需求。

《劳动法》第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

哺乳假
哺乳假可以合并为多天连休吗?

不可以合并为多天连休。对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。一、女职工哺乳期法律规定女职工哺乳期法律规定：哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。二、产假休完了该怎么请假？产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可

2023-03-17

364人看过
计划生育
哺乳期多长时间哺乳期每天能休多久

一、哺乳期多长时间，哺乳期每天能休多久哺乳期一般是八个月到一岁之间。有些妈妈很早就结束了哺乳期，有的妈妈则会因为宝宝的依赖一直持续给宝宝哺乳，整个哺乳期就延长。其实这些都不太好。长时间的哺乳，营养价值可能不太好，对宝宝的营养也就不够。所以哺乳期还要在一定的时间内结束比较好。在哺乳期妈妈们也要注意加强营养，避免感冒，加强食物的多样化，补充维生素和蛋白质，微量元素。这样对宝宝的营养也会有好处。另外避免剧烈运动，也不要长时间的给予一侧乳房喂，应该交替着喂，这样才会对宝宝有好处，对母亲也是有好处的。二、女职工哺乳期期间的待遇有哪些我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种

2023-02-27

267人看过
产假
产假及哺乳假的总天数是多少？

我国实行产假和哺乳假制度，旨在保障产妇和婴幼儿的权益。根据规定，产假和哺乳假可累积使用，最长可累积至24个月。这意味着，产妇在生育过程中，可以根据自己的实际情况选择将产假和哺乳假累积到一起使用，最长累积期限为24个月。这一制度的实施，旨在为产妇提供更加全面、细致的保障，促进家庭和谐与社会稳定。根据产假国家规定，产妇可以享受98天的产假，以及在难产情况下增加15天产假，以及在多胞胎生育的情况下，每多生育一个婴儿可以增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0．5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不

2023-11-09

73人看过
休假
哺乳期有没有公休假

有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、劳动法年假具体怎么计算年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的：1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；2、累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；3、累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、法定年假多少天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡

2023-06-24

383人看过

哺乳假
哺乳假当天未休是否可以补休

一、哺乳假当天未休是否可以补休哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，

2023-04-28

229人看过
法律综合知识
哺乳假可以折合一次性休假吗，哺乳假是多久

哺乳假不可以折合一次性休假，双方协商一致的情况下可以集中休假，用人单位应当保障女职工依法休哺乳假，哺乳假是每天一小时，有多胞胎的，多一个婴儿增加一个小时哺乳时间。一、哺乳假可以折合一次性休假吗哺乳假不可以折合一次性休假，在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳假是多久哺乳假是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级

2022-08-18

328人看过
哺乳假
哺乳假享受公休假

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定

2023-03-02

180人看过
法律综合知识
上海哺乳假多少天2024新规定

上海哺乳假是1年。根据相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条

2024-05-04

151人看过

休假
哺乳期休假时长

女职工母乳喂养不满一周岁的婴儿的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作。用人单位应当在每天的工作时间内安排哺乳女工哺乳一小时；女工生产多胎的，每增加一名婴儿每天有一小时的哺乳时间。不得安排女工从事国家规定的三级体力劳动，不得安排1岁以下婴儿哺乳期间从事其他禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第六十三条

2023-07-01

499人看过
哺乳假
哺乳假何时全休

一般不能全休，需要的话可以和公司协商申请。哺乳假一年（婴儿出生后一年计算），可享受每天2次0．5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚上工作一小时（哺乳假包括人工喂养）。1、哺乳时间：对于抚养未满一岁婴儿的女职工，每班应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间为单胎30分钟。还可以结合两次哺乳时间。双胞胎以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间成倍增加。哺乳时间和途中往返时间应扣除劳动定额和工资。二、婴儿满一岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊更年期综合征女职工，症状严重，每月可给予公假1－2天。四、女教师产假正值寒暑假期间，寒暑假期间可顺延（国家教委教人［1992］8号）。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期限未满时，不得以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。哺乳假和产假一样吗哺乳假和产假不一样，两者有区别。前者是女员工的生育假，根据我国相关法律的规

2023-08-05

434人看过
哺乳假
哺乳假有多少年？六个月就是全休了吗？

女职工的哺乳假不是全休，是在每天的劳动时间内享有1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。一、哺乳期会上班吗？上班时间规定？1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。二、劳动法规定有哺乳假吗劳动法中没有哺乳假的具体规定，《女职工劳动保护特别规定》第9条规定了，应当给哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每天的劳动时间内安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。各个地方对女职工劳动保护有不同的规定，如《上海市女职工劳动保护办法》第16条规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。三、哺乳期喂

2023-03-29

100人看过
哺乳假
哺乳假能否合并休假

哺乳假不可以合并一起休。哺乳假期只能每天休一个小时，不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文我们可以得知，哺乳假的时间是一年，这个时间是从宝宝出生后开始计算，哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳，这一个小时可以分开休，上午下午各休半个小时，也可以合并一个小时一起休，但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工，

2023-07-18

148人看过

产假
产假完了哺乳期休假

产假及哺乳期休假规定年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。一、劳务派遣劳动法规定年假怎么办劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的，只要连续工作满十二个月以上，即可享受年假，当劳务派遣人员想要休年假时，只需要向劳务派遣单位、用工单位进行申请即可。根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满十二个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。二、休假工资怎么算连续工作时间大于一年的职工，可以享受带薪年休假。满一年不满十年的，年休假5天；满十年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。除此之外，在法

2023-04-03

200人看过
法律综合知识
哺乳假折合成天有几天

一、哺乳假折合成天有几天关于哺乳假的计算方法，我们必须明确指出，其并不可以进行任何形式的折合或转换。根据相关法律法规的规定，企业雇主有责任在每天正常的工作时间内向处于哺乳期的女性员工提供至少1个小时的哺乳时间。如果哺乳母亲生育了两到三个以上的子女，那么每再多育一个子女，她每日的母乳喂养时间就应该额外增加1个小时。对于那些正在抚养不满1岁的婴幼儿的女员工来说，雇主不得因工作需要而延长她们的劳动时间，也严禁将其安排至夜间加班的岗位上。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳假周六周日加班可以多报一小时吗倘若哺乳期期间的员工被其直属上司要求在周六进行加班，那么这是明显违反相关法律规定的行为。按照现行的规

2024-07-31

197人看过