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哺乳假多少天产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳，称为哺乳假，视为工作时间。 母乳喂养假一年，每天可享受两次哺乳时间0.5小时，可合并为1小时。 1.哺乳时间：对于抚养一岁以下婴儿的女工，在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间，
2022.04.12 4,411 -
哺乳假多少天哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的哺乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。法律依据为：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，有不满一周
2020.06.10 196 -
哺乳期休假有几天哺乳期休假也就是产假，我国规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.10.18 217
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哺乳假休多少天
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说
2022-07-18 15,340 -
哺乳假一天休多少天
女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳
2022-08-21 15,340 -
哺乳假能休多少天
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单
2022-07-22 15,340 -
生完孩子哺乳假是多少天
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。 哺乳期保护标准： 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体
2022-08-20 15,340
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00:58
哺乳期离婚孩子应归谁为了保护幼儿与母亲之间的权益，我国民法典第1084条规定了，两周岁以下的子女，主要判决跟随女方生活。换句话说，如果双方解除婚姻关系的时候，孩子年纪还在两周岁以下，这时候法院一般都会判决该名子女跟随女方一方生活。但是需要注意的是，针对特殊的情
503 2022.04.17 -
01:46
哺乳期后离婚孩子归谁哺乳期内离婚，一般来说，法院都会判决孩子跟随女方生活。哺乳期以后离婚，就不需要遵守上述的规则。法院会综合考量男女双方之间的生活条件，从最有利于未成年人成长的角度出发，进行子女抚养权的认定。具体来说，首先，法院会尊重双方的抚养权协议的约定。换
1,011 2022.05.11 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,517 2022.05.11
