物流公司客服劳动合同需要包含哪些内容?
来源:互联网 时间: 2023-06-26 17:53:26 321 人看过

物流公司客服劳动合同需要包含的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动纪律;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、劳动合同的特征是什么?

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 16:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多物流公司相关文章
  • 劳动合同解除终止协议书范本需要包含哪些内容
    劳动合同解除终止协议书范本需要包含的内容主要有用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等。一、经济补偿金和赔偿金不能同时主张吗根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金,要视情况而论。第一,因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形,用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任;第二,存在劳动合同法第40条规定的情形,即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的,用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金;第三,用人单位无理由提出解除合同,经与劳动者协商一致的,需支付经
    2023-03-28
    303人看过
  • 船舶货物交付签署的合同需要包含哪些内容
    (一)确定交货时间的方法1.规定在某月内装运2.规定在某月月底前装运3.规定在某月某日前装运4.规定在某几个连续月内装运5.规定在收到信用证或货款后若干时间内装运6.规定在合同签约后立即装运(“即期装运”或“尽快装运”)(二)规定合同的交货时间应考虑的因素1.货源因素:即货源是否可满足交货时间。2.运输因素:货物是否能按期运到合同规定的装运地点按时装运。3.市场情况:有些货物的市场情况是随季节(或时间)变化的,应予注意。4.商品情况:商品的防潮防热等特点应考虑季节、航线地理等因素。港口条款装运港:明确无误地规定“装运港”是制定合同的重要环节。目的港:“目的港”通常由买方提出经买卖双方同意而确定。应注意:1.不能接受我国政府不允许进行贸易的国家或地区的港口为目的港。2.对目的港的规定必须明确具体,一般不要使用“欧洲主要港口”、“非洲主要港口”等笼统的字句。因为国际上对此并无统一的解释,而不同
    2023-02-23
    118人看过
  • 劳动关系包含内容有哪些?
    一、劳动关系的基本内容1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。二、正确处理企业劳动关系,应遵循以下原则:1、兼顾各方利益原则。2、协商为主的解决原则。3、以法律为准则。4、劳动争议预防为主。三、企业可以通过以下途径来改善内部劳资关系:1、立法。2、发挥工会及党组织的作用。3、培训主管人员。4、提高职工的工作生活质量。5、职工参与民主管理。四、劳动关系如何认定(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
    2023-03-26
    467人看过
  • 无固定期限劳动合同样本包含哪些内容?
    甲方(用人单位)名称:xxx单位注册地址:在x办公地址:xxxxxx联系电话:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者)姓名:身份证号:身份证住址:联系电话:在沪住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。一.劳动合同的类别、期限和试用期1.合同类别:无固定期限,自_____年____月____日起。2.试用期:自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。二.工作岗位、职务、工作地点和工作时间1.乙方工作岗位:____________,担任职务:____________。2.工作地点:____________________________________________________________。3.在符合规定的条件下,或经双方协商一致后,甲方可对乙方的工作岗位、职务及工
    2023-04-29
    237人看过
  • 公司制度包含内容有哪些
    1、行政管理,包括:考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;2、财务管理,包括:现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;3、生产管理,包括:岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;4、业务管理,包括:采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。5、其他的如:产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。一、用人单位在制定和公示劳动规章制度时常见的问题劳动规章制度是用人单位的内部“法律”,无疑是由用人单位所掌握管理的。然而,许多用人单位在劳动规章制度的制定、公示和管理中却存在以下常见的问题:1、未
    2023-03-19
    290人看过
  • 订立劳动合同时需要履行的义务和包含的内容有哪些?
    1.用人单位的义务和责任用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2.劳动者的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。订立劳动合同时存在的主要问题有哪些?《劳动法》规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在订立劳动合同之前,劳动者和用人单位双方的地位是完全平等的,二者可以自由协商劳动合同的内容。现实中,很多用人单位与劳动者订立劳动合同时,往往将合同的主要内容制定成格式化、定型化的条款,而作为合同另一方当事人的劳动者很少有或根本没有修改权。劳动者往往只有缔约或不缔约的选择自由,而不像缔结一般经济合同那样,双方当事人均可以作出要约、承诺,即仅
    2023-08-05
    257人看过
  • 企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容
    企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。一、哪些情况辞退员工需要支付经济补偿
    2023-03-13
    258人看过
  • 简单一般劳动合同之中会包含哪些内容?
    简单一般劳动合同之中会包含的内容具体如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同无效的后果什么?1、对无效劳动合同的处理,既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态,也包括追究当事人的缔约责任,重点是追究当事人的缔约责任,缔约责任是根据双方当事人原缔约过错来确定的。只要存在缔约过错,无论是用人单位还是劳动者,均应对自己的的缔约过错承担相
    2023-06-28
    156人看过
  • 设备安装技术合同需要包含哪些内容?
    设备安装技术合同需要包含的内容有:技术合同的项目名称、技术合同的标的、合同履行的计划、进度、期限、地点、地域和方式、技术情报和资料的保密、风险责任的承担、技术成果的归属和收益的分成办法、验收标准和方法、价款、报酬或者使用费及其支付方式、违约金或者损失赔偿的计算方法及解决争议的方法。一、设计合同保密期限技术合同的保密期限不是法定的。《中华人民共和国民法典》第八百四十五条技术合同的内容一般包括项目的名称,标的的内容、范围和要求,履行的计划、地点和方式,技术信息和资料的保密,技术成果的归属和收益的分配办法,验收标准和方法,名词和术语的解释等条款。与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。技术合同涉及专利的,应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请
    2023-06-27
    273人看过
  • 劳动监察大队投诉材料需要包含哪些内容?
    投诉劳动权益时,需要向劳动监察大队提供投诉文、证明材料和相关证据。劳动者感到自己的合法权益受到侵害时,可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁、申请支付令。投诉时,必须向有管辖权的劳动监察大队提供以下三种资料:1.投诉人应当提交投诉文,由投诉人亲自递交;2.投诉人必须提供证明材料。投诉人的身份证复印件,用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的,还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;(3)相关证据材料。劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权1、劳动者的合法劳动权益受到用人单位不法侵害时,可以按照上述规定向有管辖权的劳动监察机构进行投诉;2、劳动者和用人单位对履行劳动合同或者履行劳动义务、享受劳动权益发生争议时,可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者如何维护自己的合法权益?劳动者维护自身
    2023-11-24
    252人看过
  • 奶茶店店长的劳动合同需要包含什么内容
    奶茶店店长的劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务,但是劳动合同正式的比较复杂,也有非正式,较简单的。一、劳动合同应具备哪些内容(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行
    2023-02-06
    490人看过
  • 最新的公司收购合同范本包含哪些内容
    最新的公司收购合同范本的内容是什么?第一条目标公司资产明细表1.资产范围(附清单);(二)资产是否有抵押或者担保3.属于国有资产的,是否有有关部门的批准文件第二条公司的文件、财务报表,目标公司的业务和资产报表(特别是公司的负债和对第三方的负债应详细列出)第三条保证条款保证上述条款和文件的真实性,如有错误和不准确,应承担赔偿责任双方应取得同意,尽快获得参与或与执行本交易有关的第三方的授权和批准卖方承诺在过渡期内保留和管理目标公司的所有资产,以维持目标公司的现状,并防止卖方利用目标公司变相从公司获得其他利益的机会,公司资产价值将减少双方有义务对收购合同中提供的所有信息保密,为避免无关事项(1)甲方应配合并协助乙方对公司进行审计和财务评价(2)甲方应及时签署所有与该等股权和资产转让有关的文件,并由甲方签署和提供审批(3)甲方将协助乙方在按照本协议规定办理该股权和资产转让的审批、备案和工商变更登记
    2023-05-07
    438人看过
  • 终止解除劳动合同的证明需要包含什么内容?
    终止解除劳动合同的证明需要包含的内容有:职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。一、劳动者可以解除劳动合同的情况包括哪些劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
    2023-06-24
    93人看过
  • 天津开发区劳动合同需包含什么内容?
    天津市劳动合同内容需要包括签约双方的基本信息,即劳动者和用人单位的名称、地址、联系电话等,还需要包含双方协商同意的合同条款,如本合同期限,试用期期限,薪酬待遇、工作岗位等,有其他约定事项的也需在合同中详细说明。劳动合同需一式两份。一、有哪些签约须知的事项?新版劳动合同的第一页是签约须知,包含下列内容:1.根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3.劳动合同可以约定试用期,使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行,试用期包含在劳动合同期限内。4.本合同应当按照企业工资结构(制度)明确约定劳动者的工资数额,且不得低于本地最低工资标准。5.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动者可
    2023-06-26
    335人看过
换一批
#物流纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #物流公司
    相关咨询
    • 物业服务合同(含前期物业服务合同) 应当包含哪些主要内容和要求?
      四川在线咨询 2022-03-07
      物业服务合同(含前期物业服务合同)应当包含以下内容:(一)物业管理的区域范围;(二)共用部位、共用设施设备的使用、管理和维护;(三)利用共用部位、共用设施设备经营的范围、收益分配比例;(四)公共绿化的养护和公共区域的保洁;(五)公共秩序的维护、车辆停放的管理和安全防范的措施;(六)物业服务的质量标准和收费方式、标准;(七)物业服务用房的配置、使用、维修和管理;(八)装饰装修管理服务;(九)物业服务
    • 物业管理服务内容包括哪些?物业管理服务的主要内容包含哪些内容?
      青海在线咨询 2022-02-13
      《物业管理条例》第二条规定:"物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。"第四十七条规定:"物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。"从以上两条规
    • 什么是劳动合同,劳动合同包含的内容有哪些
      海南在线咨询 2023-02-24
      劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
    • 没有劳动合同的事实劳动关系,该投诉书需要包含的内容包括哪些内容
      吉林省在线咨询 2022-04-28
      答:1、没有签订劳动合同的事实劳动关系,可以收集的证据有(1)、其他工友的证明;(2)该冷饮店违法收取押金、身份证时出具的收条;(3)、日常工作中发放工资酬金时的凭证。2、你表妹有权解除与该冷饮店的劳动关系,她请求解除的时间符合提前30天以书面形式通知用人单位的法律规定,因该冷饮店有以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的行为,你表妹还可以立即解除劳动合同,不需事先告知。3、投诉用人单位的违法用工行为是
    • 物流公司车辆承包合同内容是是哪些哦
      广东在线咨询 2022-08-04
      工资、保证金及支付方式: 1、工作报酬:按车次计算。(10票以内保底运费670元,机场,梅山,大榭岛另加运费,超出10票的,加50元运费。) 2、乙方需向甲方交纳保证金:合同期满予以退回。三、车辆责任: 1、乙方承包车辆属于甲方财产。 2、乙方车辆在工作期间的一切修理费用、换季维修、保养、年检及缴纳国家的税收,等有关费用归甲方支付。四、相关手续: 乙方向甲方需提交相关复印件,(如:身份证、驾驶证等