被公司辞退怎么拿补偿-法师兄

被公司辞退怎么拿补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 17:14:07 167 人看过

一、被公司辞退怎么拿补偿

被公司辞退怎么拿补偿要看辞退的理由：

1.如果是经济性裁员被辞退的按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

2.如果是用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。

二、辞退了社保怎么办

公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。

三、公司辞退员工需要注意什么

公司辞退员工需要注意如下几点：

1.在试用期内，企业可单方面解除劳动合同，但前提是员工被证明不符合录用条件，因此，录用条件的设计十分重要，对此，企业应当明确录用条件，将其向员工公示并以存档，以备不时之需。

2.员工给单位造成重大损害，企业可以解除劳动合同，但何谓“重大损害”，在劳动合同或规章制度中，企业应予以明确，尽量避免“泛泛而谈”，从而导致在发生争议时处于不利境地。

3.员工以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使企业在违背自身真实意思的情况下订立劳动合同，企业可随时解除劳动合同，只有劳动仲裁机构或法院才有权确认劳动合同无效。

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