15年公司欠薪被辞退能拿多少补偿
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劳动者由于患病被单位辞退的，由当事人双方商量决定具体补偿金额。具体内容如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作15年被辞退补偿工作15年被辞退的，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的工资的经济补偿。
2020.10.17 240 -
工作15年被辞退公司应该怎么补偿用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了15年，用人单位应当支付其30个月的工资作为赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作
2020.05.16 329 -
15年员工辞退补偿标准多少15年员工辞退补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。
2020.10.02 677
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在公司18年现被辞退能拿多少补偿金
一年补偿一个月的补偿金，可以拿十八个月的补偿金。
2022-10-05 15,340 -
被公司辞退能补偿多少年
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-07-28 15,340 -
在公司工作4年多，被辞退能拿到多少补偿？
用人单位找借口解除劳动合同，属于违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。所以需要支付你八个月的工资。用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形： 1、劳动者有《劳动合
2022-10-04 15,340 -
欠薪被辞退赔偿多少
工资与经济补偿金是分开算的，单位欠薪，您可以主张要求对方支付您应得工资报酬。关于补偿金，你是自己辞职还是单位违反开除。自己辞职工资经济补偿金为工作满一年补偿一个月的工资，不足一年6个月以上的补偿一个月
2022-03-21 15,340
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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
37,020 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,410 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,725 2022.04.15
