领导要求员工写承诺书合法不-法师兄

领导要求员工写承诺书合法不

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 17:21:16 105 人看过

要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题，要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法，如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定，是违反我国法律强制性规定。

一、工程投标需要什么资料

投标需要准备以下资料：

1、技术标书：主要有公司简介、公司资质、公司近期业绩及获奖工程证书等、该工程施工组织设计方案、拟派项目部的主要人员名单、简历、证书等，技术标一般是占中标的因素的20%至30%。

2、商务标书：工期保证承诺书、中标承诺书、质量保证承诺书、工程预算报价等，工程能否中标的关键就在于预算报价了。

3、如果是大型的工程项目，还要做信誉标书：主要包括公司近两年的资产、财务状况、税务缴纳、签订的工程项目合同、完成的工程项目客户评定等。

二、承诺书的法律效力具备哪些条件

有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

三、婚内自愿声明和承诺书是否有效

有效的婚内自愿声明和承诺书根据具体情况判断：看声明和承诺的具体内容，有些是无效的，如承诺不会离婚，如果离婚就赔偿对方，违反了婚姻自由的原则。当事人作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对其行为可能带来的后果具有相应的预见和认知能力，当事人一方虽主张该声明是在对方的胁迫下书写，不是本人真实意愿表达，但未提交相关证据证明该行为受胁迫而为，故对当事人一方主张婚内自愿声明及承诺书无效。

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