一张新的离职证明(新公章),一张情况说明(写明什么时候入职,什么时候离职,什么时候公司改名字等等),一张他们留底的工商局出具的变更公司名称的文件复印件盖公章。出示这些就可以了,公司变更名称,工商局会给一张准予变更的文件,里面详细写明准予**时间,由***公司变更为***公司,找这个公司要一份盖个公章,如果公司说没有,那工商局肯定存档了。
居住证积分需要的离职证明是必须文件,每个单位都会有这个要求。
居住证
居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才,都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者,在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。
2014年1月,北京市出台规定,居住证制度将替代现行的暂住证,居住证将附加公共服务,随着使用者在京生活、工作的时间越长,公共服务也将随之“升级”。
2014年12月4日国务院法制办就《居住证管理办法(征求意见稿)》向社会征求意见。意见稿明确居住证持有人可与户籍人口享有同等的包括免费接受义务教育、平等劳动就业等多项权利,并可逐步享受同等的中等职业教育资助、就业扶持、住房保障、养老服务、社会福利、社会救助、随迁子女在当地参加中考和高考的资格等权利。征求意见稿规定,公民离开常住户口所在地,到其他设区的市级以上城市居住半年以上,符合有稳定就业、稳定住所、连续就读条件之一的,可申领居住证。
自2016年1月1日起《居住证暂行条例》开始施行。条例规定,公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以申领居住证。居住证申请需提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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没有离职证明怎么办啊? ? ?湖南在线咨询 2022-09-03按正常离职手续办理离职,应该依法为员工开具。可以和公司协商,协商未果,可以到当地劳动监察大队投诉或申请。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职证明没有证据怎么办北京在线咨询 2022-07-15【法律意见】 按实际情况,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据,但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的,也是可以的。
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企业没有办理劳动关系证明怎么办西藏在线咨询 2021-11-01用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下材料确认劳动关系:工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
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员工离职需要办理企业离职证明吗?新疆在线咨询 2023-05-08是。离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除。
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提前离职企业不盖实习证明怎么办重庆在线咨询 2024-09-07若在预定期限内离职而企业不予提供实习证明,可采取如下措施:首要之事便是积极与公司进行沟通,了解其不愿加盖印章的具体缘由,进而通过协商达成共识。如若交涉无效,或许可以借助于学校或其他相关机构的协助来寻找其他途径以证实该段实习经验。再者,倘若企业拒绝出具证明的行为违反了劳动合同或实习协议的相关条款,则需考虑引用《劳动合同法》或《实习协议》的相应规定,依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉或者向法院提起诉讼,