劳动仲裁三个月了没结果怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-28 22:01:54 238 人看过

劳动仲裁三个月了没结果应该等待结果。

一、公司不给劳动合同可以申请劳动仲裁

根据我们国家的具体法律规定,公司不与劳动者签订劳动合同可以向劳动局申请劳动仲裁,用工单位应该与劳动者签订劳动合同,如果不签订劳动合同,劳动者可以要求用工单位支付每月2倍的工资补偿,如果对于仲裁结果不服,可以去法院提起诉讼。

二、劳动仲裁当天会宣布结果吗

劳动仲裁通常不会当庭出结果。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,一般为45日下达裁决书,最长60天内结案,如果再上诉至法院:

1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;

2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

三、劳动争议诉讼的步骤有哪些

1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁;

2、劳动诉讼步骤如下:一份符合实际情况的起诉状,主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容;准备相关证据,汇总成一个证据清单;

3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案。多带点钱,以免所带费用不足以缴纳受理费,造成不便;之后等待法院立案、审判。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 06:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 坐了8个多月的劳动仲裁书
    魏先生称,2003年10月份起,他在南昌市保安服务总公司工作,直到2009年2月被保安公司解聘。在此期间,他曾于2008年1月份被重新安排过工作岗位,但在那之后直至被解聘,保安公司都未和他签订劳动合同。被解聘后他因此向南昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会调查后认为,南昌市保安服务总公司2008年1月之后与魏先生存在劳动关系,但未订立书面劳动合同的做法违反了国家有关规定,应向魏先生支付两倍工资。今年3月16日,仲裁委员会作出裁决并下达了裁决书,其中一条便是南昌市保安服务总公司支付魏先生双倍工资8250元。并且裁决书上还注明,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,收到裁决书15日内到人民法院提起诉讼。对裁决结果比较满意的魏先生称,他了解到,裁决书下达15日内,南昌市保安服务总公司并未向法院提起诉讼,但至今南昌市保安服务总公司未将补偿金给他。魏先生还告诉记者,为了能督促保安公司支付这笔钱,
    2023-06-10
    62人看过
  • 劳动仲裁结果不服劳动者去法院起诉怎么办
    单位不服劳动仲裁起诉到法院,用人单位依法提交民事起诉状,以及相关的证据等材料;劳动者积极应诉,根据对方的起诉状,提交答辩状,若不提出答辩状,也不影响人民法院审理。一、起诉孩子抚养权的程序是怎样的起诉孩子抚养权的程序如下:1、准备与抚养权相关的证据,带好起诉状提交给人民法院;2、法院决定是否受理,受理后及时通知双方当事人;3、被告准备相应的材料以及答辩状;4、法院安排进行开庭,经过法庭辩论等程序依法作出判决。二、政府部门如何应对行政诉讼一是行政机关要写好答辩状。答辩状是行政机关向人民法院提交的最重要的诉讼文书;二是行政机关要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查,因此,不管行政起诉状提出哪些问题,行政机关都要提供证明具体行政行为合法的所有证据;三是行政机关要按期提交答辩状以及证据材料。三、起诉离婚收到法院传票后的步骤起诉离婚收到法院传票后的步骤:被告要积极应诉,提交答辩状。被告要在收到起诉状副本
    2023-04-02
    500人看过
  • 劳动仲裁调解不满意,仲裁结果会怎样
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、是否有劳动关系保护自己劳动权益无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、到劳动局告要钱吗劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
    2023-03-08
    430人看过
  • 有劳动仲裁结果怎么补缴社保
    劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。一、企业不给员工交社保后果是什么社保是国家规定企业强制缴纳的,对于企业也是有相应的法律责任的。根据社会保险法第八十四条,如果用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度,用人单位和劳动者均必须遵守。任何用人单位都无权单方要求劳动者放弃社会保险权益,也不得通过自愿协商的方式免除为劳
    2023-03-06
    402人看过
  • 劳动仲裁调解后不按结果赔偿怎么办
    一、劳动仲裁调解后不按结果赔偿怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。二、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。三、劳动仲裁的基本程序1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
    2023-06-16
    378人看过
  • 一审怎样推翻劳动仲裁结果
    一、一审怎样推翻劳动仲裁结果一审想要推翻劳动仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁要注意什么1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、
    2023-04-25
    109人看过
  • 劳动争议仲裁申请程序是怎样的,不服仲裁结果怎么办?
    一、劳动争议仲裁申请程序是怎样的?仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)仲裁请求和所根据的事实、理由;3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。二、对于仲裁结果显然错误的,单位不能向法院起诉,仅能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁
    2023-06-24
    356人看过
  •  劳动仲裁案件结果简述
    劳动仲裁申诉书主要包括三个部分:首部、正文和尾部。首部应写明标题、争议当事人、个人和单位的基本信息,以及委托代理人的情况。正文应具体明确申诉事项、事实和理由、主要证据,并提出请求事项的主要法律依据。尾部应写明申诉机构名称、申诉人姓名、申请时间和提交副本份数,以及物证和书证件数。申诉申请书应准确引用法律条文,突出重点,简明扼要。劳动仲裁申诉书主要包括三个部分:首部、正文和尾部。1.首部应写明以下内容:标题:劳动争议仲裁申诉书。争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2.正文应包括:请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成
    2023-11-09
    465人看过
  • 劳动仲裁结果如何落实
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,一方当事人逾期不履行发生法律效力的劳动仲裁调解裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。依照民事诉讼法第二百二十四条第二款的规定,其他依法需要人民法院执行的法律文书(包括劳动仲裁裁决),由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。也就是说,你可以向上述两个法院中的任何一个申请执行已经生效的劳动仲裁裁决,申请执行需要提交文件,申请执行的理由、事项、执行对象,申请执行人应当写明被执行人的财产状况。二、有效的法律文书是执行的依据。三、申请人的身份证明:公民个人应当出示居民身份证,法人应当提交营业执照副本和法定代表人身份证明,其他组织应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明,您还应提交授权书无需提前支付申请执行费,但人民法院应当从第一次执行款中扣除依法应当收取的执行费标准:执行金额或者价款不足1万元的,每件支付50元;1万元至
    2023-05-07
    311人看过
  • 公司怎样应诉劳动仲裁,申请劳动仲裁后会有什么结果
    一、公司怎样应诉劳动仲裁公司收到劳动仲裁申请书副本后,可以进行答辩,对劳动仲裁请求进行反驳,并且提供相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。二、申请劳动仲裁后会有什么结果1、调解。申请劳动仲裁,需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。若双方当事人均同意调解的,会先行组织调解。经过调解达成一致意见后,仲裁委员会会做出调解书,此时程序终止。2、撤诉。申请人在仲裁期间若不想进行劳动仲裁之后,可以自行撤诉。若开庭申请人无正当理由不到庭的,可会按照撤诉处理。撤诉之后,仲裁委都会出具仲裁决定书。3、裁决。调解不成的,申请人在仲裁期
    2023-04-18
    72人看过
  • 劳动仲裁结果会公示吗
    当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候,可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式进行解决,那么,在仲裁结果出来后怎么执行呢?我做以下简要分析。劳动仲裁结果出来后,用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是,如果在劳动仲裁结果出来且生效后,用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话,劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。强制执行时间为6个月。一、私人劳动仲裁公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人
    2023-03-07
    318人看过
  • 如何补正劳动仲裁结果
    仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁裁决生效后,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。一、劳动仲裁胜诉后,公司不给钱我该怎么办?向法院申请强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行,需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。二、仲裁裁决申请执行期限是多久根据仲裁法第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履
    2023-03-15
    491人看过
  • 劳动仲裁结果几天处理
    劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。一、如何投诉劳动仲裁?当事人可以直接向人民法院起诉。仲裁庭对劳动争议案件的裁决,应当自受理申请之日起的四十五之内审结。如果案情复杂需要延长的,通过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以适当的延长,并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、撤销仲裁裁决多少天内作出有效根据现行规定,仲裁裁决一般应
    2023-03-12
    378人看过
  • 劳动仲裁一审结果查询
    劳动仲裁法庭辩论的顺序:1、申请人及其诉讼代理人发言;2、被申请人及其诉讼代理人答辩;3、申请人与被申请人就相关证据进行质证;4、最后由仲裁员按照申请人、被申请人的先后顺序征询各方最后意见,作出评议。一、协议离婚后怎么起诉抚养权1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能
    2023-03-08
    312人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁结果结果结束后法人没钱怎么办
      山西在线咨询 2023-12-23
      劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制执行,用公司的其他合法财物进行拍卖抵偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条执行开始方式 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
    • 单位五个月没有结算工资, 劳动仲裁怎么办?
      广西在线咨询 2022-03-11
      可以要求用人单位提供证据。劳动者依法解除合同,用人单位五个月没有结算工资,申请劳动争议仲裁,仲裁委要求劳动者提供证据,劳动者只是需要提交解除(终止)劳动合同证明书即可,支付工资的证据由用人单位掌握,可以要求用人单位提供支付工资的凭据作为佐证。仲裁委应当要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。《劳动争议仲裁调解法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有
    • 劳动仲裁2个月了还没结束算违法吗
      福建在线咨询 2022-03-12
      不算。劳动仲裁案件审理期限为45日,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长15日。劳动争议仲裁委员会,只要在上述规定的时间内作出仲裁裁决就不违法。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该
    • 仲裁结果超过六个月怎么办
      浙江在线咨询 2023-09-13
      超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后,必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查,人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。
    • 劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
      广东在线咨询 2022-03-11
      不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。仲裁庭裁决合法的应当服从裁决,安心工作;仲裁庭裁决有违法之处的,可以在收到裁决书之日起15日内,向用人单位住所地人民法院提起民事诉讼救济。《劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的