入职一年后第一年如何休年假-法师兄

入职一年后第一年如何休年假

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 20:31:25 488 人看过

一、入职一年后第一年如何休年假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：

应休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。

例如：某员工2011年3月入职，2012年3月满一年，4月份申请休年休假，

根据文件，新员工折算后应休假天数为（275/365）*5=3.7天

二、年假是什么

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

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