一级伤残

1．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2．意识消失；

3．各种活动均受到限制而卧床；

4．完全丧失劳动能力。

二级伤残

1．日常生活需要随时有人帮助；

2．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3．不能工作；

4．社会交往极度困难。

三级伤残

1．不能完全独立生活，需经常有人监护；

2．各种活动受限，仅限于室内的活动；

3．明显职业受限；

4．社会交往困难。

四级伤残

1．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3．职业种类受限；

4．社会交往严重受限。

五级伤残

1．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2．各种活动受限，仅限于就近的活动；

3．需要显减轻工作；

4．社会交往贫乏。

六级伤残

1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2．各种活动降低；

3．不能胜任原工作；

4．社会交往狭窄。

七级伤残

1．日常生活有关的活动能力严重受限；

2．短暂活动不受限，长时间活动受限；

3．工作时间需要明显缩短；

4．社会交往降低。

八级伤残

1．日常生活有关的活动能力部分受限；

2．远距离流动受限；

3．断续工作；

4．社会交往受约束。

九级伤残

1．日常活动能力大部分受限；

2．工作和学习能力下降；

3．社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1．日常活动能力部分受限；

2．工作和学习能力有所下降；

3．社会交往能力部分受限

工伤新工伤标准对于劳动者的赔偿有哪些

新工伤赔偿标准主要包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残程度和当地的经济发展状况决定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。