工伤事故的赔偿问题：个人过失与用人单位责任-法师兄

工伤事故的赔偿问题：个人过失与用人单位责任

来源：互联网时间： 2023-08-05 12:20:13 250 人看过

答：因为工伤责任是无过错责任，即使员工个人过失造成的工伤，只要员工所受伤害符合工伤条件，用人单位仍然需要承担责任。用人单位根据员工的伤情和伤残情况对其进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。

过失导致爆炸定什么罪

过失导致爆炸，是指行为人出于过失引起爆炸，危害公共安全，造成严重后果的行为。过失导致爆炸构成过失爆炸罪。

《刑法》第一百一十五条放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法依致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒据刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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