有。国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。(2)国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。
荣誉权属于人格权还是身份权
荣誉权属于身份权。人格权和身份权统一称呼为人身权。人格权是人人都享有的,身份权则是人人可能享有但未必人人都能享有的。区别名誉权和荣誉权,人人都需要名誉,不需要任何单位或者组织加封,因而名誉权是人格权;荣誉权则不同,需要有权的单位或者组织授予,故荣誉权属于身份权。
《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
-
工人和干部的身份有何异同
173人看过
-
办理退休干部身份与工人身份有区别吗?
157人看过
-
工人和干部身份确定
278人看过
-
工资福利大揭秘:工人与干部退休金差异
160人看过
-
取消干部工人身份是什么
63人看过
-
社保干部身份和工人身份有什么不同么?
166人看过
人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权、荣誉权等。身份权包括亲权、配偶权、亲属权等。人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。 人身权是不直接具有财产内容的,不能以金... 更多>
-
个人如何认定退休工人身份与干部身份江苏在线咨询 2022-11-09一、退休时按岗位确定干部与工人身份,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。 二、根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第2条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。
-
退休时干部身份和工人身份在领取上有什么差异,请描述详细些。江苏在线咨询 2022-10-20参加城镇职工基本养老保险的职工,确定养老金多少的是缴费年限长短和缴费工资高低,不因干部、工人身份退休待遇有所不同,在相同缴费年限和缴费工资的情形下,按干部和工人身份退休养老金相同。
-
什么是女职工干部与工人身份河南在线咨询 2022-10-29劳动部的贯彻《劳动法》的309号文件身份制是封建主义和计划经济的残余认识,是有效的法律途径,请按照川劳社发(2006)18号文件的38条规定,找地方劳动社保局依法办理退休事项,按照《劳动法》第九章的社保条款和1998年国务院的28号文件,如果是四川省的,企业员工应当按照地方社保法规和岗位劳动合同来确定退休年龄和条件,及国务院办公厅2000年关于建立现代企业制度的规定都有国家法律已破除企业干部工人身
-
-
离休干部和工人的身份湖北在线咨询 2022-02-12具体很复杂,简单的说,离休干部的身份是干部,或者当干部的时间长于当工人的时间,且建国前就提拔为脱产干部。这里的干部和工人都是身份,不是职务。而建国前老工人,身份是工人,或者当干部的时间长于当工人的时间,或者原来是干部,后来因为犯错误、受处分而被安排当工人的,或者建国前没有能提拔为脱产干部的,建国后才提拔的。劳人老〔1983〕20号文件(既《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见