外企与国企女职工有误差异
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
外企办入职严格,外企与国企的区别: (一)个人待遇不同。 (二)工作强度不同。 (三)员工关系不同。 (四)工会及职工权益不同。 (五)培训不同。 (六)管理不同。
-
企业破产改制与破产企业之间的差异
企业破产改制与企业破产的区别: 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。 2
2020.04.26 176 -
国企女职工退休新规定
正常情况下:女干部55周岁,女工人50周岁。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
2020.01.13 1,218
-
国内外企业融资方式的差异?
基本上没有什么区别,主要是通过资本市场和货币市场.最常见的是股票和债权。但也可以按内部融资和外部融资分,没什么大的区别,只有发展程度的区别还有就是管制不同。
2022-08-01 15,340 -
企业兼并与并购有哪些差异
两者的区别在于: 首先,兼并属于并购的一种形式; 其次,并购除了采用收购的方式,还可以采用兼并的方式。兼并又称吸收合并,是指两个独立的法人兼并和被兼并公司,通过并购的方式合二为一,被兼并公司的法人主体
2022-10-13 15,340 -
小企业会计准则与企业会计准则有何差异
小企业会计准则和企业会计准则主要有一下区别:账务处理不同: 1.资产清查的处理不同。《小企业会计准则》中没有设置“待处理财产损溢”科目,小企业在财产清查中发生资产的盘盈或盘亏时直接进行处理。笔者认为这
2022-03-25 15,340 -
国企在外企如何安置职工
只要符合法定条件和程序,国企可以辞退劳动者,与民企、外企适用同样的法律法规。,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。,劳动者
2022-03-22 15,340
-
00:56
国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
7,108 2022.04.17 -
00:56
国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
4,293 2022.05.13 -
01:12
民企与私企的区别
民企和私企的区别在于: 1、民营企业是一个非国有国营的概念,民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业。而私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的盈利性组织。 2、私营企业的企业资产
15,782 2022.04.15