社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
社保缴费比例是怎么样的?
(一)养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
(二)医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;
(三)失业保险
单位1%,个人0.2%;
(四)工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
(五)生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
(六)公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
综合上面所说的,加班工资也是在工资的范畴里面,对于社保的缴纳是以职工工资的总额来进行计算的,因此,对于加班加点的工资是需要上社保的,所以,在处理的时候就可以到社保局多咨询一下,尽可能更好的保障自己的权益和利益不受到损失。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》全文
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公司缴纳社保和个人缴纳社保的比例是多少甘肃在线咨询 2022-06-30养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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社保总额缴费比例吉林省在线咨询 2022-05-08单位缴费标准: 1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%) 2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了) 个人缴费标准: 1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户 2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)
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安徽社保个人缴存比例是多少?浙江在线咨询 2022-12-27安徽社保缴费比例如下:职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外,各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险:公司缴费比例为0.5~1%;生育保险:公司缴费比例为0.5~0.7%;公积金:公司和个人缴费比例均为5~12%,由用人单位自由选择,单位缴费比例不能低于个人缴费比