个人社保缴费的金额与比例是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 08:03:44 124 人看过

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

社保缴费比例是怎么样的?

(一)养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

(二)医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;

(三)失业保险

单位1%,个人0.2%;

(四)工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

(五)生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

(六)公积金

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

综合上面所说的,加班工资也是在工资的范畴里面,对于社保的缴纳是以职工工资的总额来进行计算的,因此,对于加班加点的工资是需要上社保的,所以,在处理的时候就可以到社保局多咨询一下,尽可能更好的保障自己的权益和利益不受到损失。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》全文

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