公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为-法师兄

公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 14:04:39 223 人看过

公司用滞销品抵扣工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

一、试用期签了合同公司没给合同合法吗

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；(一)未足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳工资；(三)不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未支付经济补偿等等。

二、老板拖欠工资可以搬东西吗

老板拖欠工资不可以搬东西，属于违法行为。根据相关的规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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