病假最多可以请多久,有限制吗
来源:互联网 时间: 2023-02-26 21:11:14 245 人看过

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月年以上的为6个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月年以上十五年以下为12个月五年以上二十年以下的为18个月十年以上的为24个月。

一、患病多久解除劳动合同

在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。医疗期根据两个因素来确定:一是本人的实际参加工作年限,二是本单位的工作年限。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

二、工伤假怎么算

医疗期限,是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作、医疗、休息,不能解除劳动合同的期限。职工因病或者非因工负伤需要停止工作就医的,按照其实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗待遇:(1)工作10年以下的,工作5年以下的,3个月;5年以上者6个月;(2)工作满10年的,工作满5年的为6个月,工作满5年不满10年的为9个月;10年以上不满15年的12个月;15年以上20年以下18个月;20多年就是24个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 07:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 父母病重可以请假多久
    国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。一、工作期间请病假,是否可以扣绩效工资病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。二、国家规定探亲假是如何规定的国家规定探亲假,一般有三个规定,具体如下:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指,职工与配偶、父、母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。三、年假
    2023-03-24
    382人看过
  • 做手术可以请多久病假
    任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的病假假期。一、非工伤病假期限病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高
    2023-06-29
    146人看过
  • 孕妇可以请多久的病假
    一、孕妇必须享受的假1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2、产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3、前工间休息:怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动4、授乳时间:婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用二、请假1、产前假:怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。三、中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国
    2023-03-01
    119人看过
  • 病假单休息天数最多可以开多久
    一般的病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。原则上是不能超过一个月的,特殊病情除外。一、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二
    2023-03-22
    137人看过
  • 机关事业单位员工因病请假最长限制是多久?
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作做医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算个月的按十二个月内累计病休时间计算个月的按十五个月内累计病休时间计算二个月的按十八个月内累计病休时间计算八个月的按二十四个月内累计病休时间计算十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。拘役最长期限是多久拘役的最长期限为一年。我国《刑法》规定,拘役的一般期限为一个月以上、六个月以下。犯罪者一人犯数罪的,应数罪并罚,酌情决定具体的刑期。刑期范围应在总和的刑期以下、数刑中最高刑期以
    2023-07-18
    141人看过
  • 患肺结核可以请多久病假
    1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
    2023-06-24
    130人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 一般情况下病假最多可以请多久呢?
      西藏在线咨询 2022-07-23
      就病假最多可以请多久这个问题,一般来说病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
    • 病假最多可以休多久?公司可以才病假期间辞退我吗?
      北京在线咨询 2022-10-06
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二
    • 限制减刑多久可以假释
      陕西在线咨询 2021-10-02
      1、不得2、假释是被判有期徒刑、无期徒刑的罪犯,执行一定刑期后,遵守监规,接受教育和改造,确实有悔改表现,不会危害社会,有条件地提前释放的制度。3、限制减刑不能假释的理由如下:1)限制减刑的适用对象是被判处死刑缓期执行的犯人和故意杀人、强奸、强奸、绑架、放火、爆炸、投入危险物质或组织暴力犯罪被判处死刑缓期执行的犯人,被判处死刑缓期执行的犯人和故意杀人、强奸、强奸、绑架、放火、爆炸、投入危险物质或组
    • 教师病假最长可以请多久,有什么规定呢
      山西在线咨询 2022-08-20
      (依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定) 事业单位工作人员和机关工人: (1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育
    • 牙痛病假最多可以请几天?
      江西在线咨询 2022-07-06
      请病假的时间一般3天5天建议到国有大医院去治疗以后找医生说说情,5天应该没问题的 1、请病假可以按国家规定来请的。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的