高血压引起的脑出血公司承担责任吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 10:10:11 418 人看过

若员工在贵司发生脑溢血状况,可视为属于工伤范畴。

工伤所引发的相关赔偿责任将与工伤保险基金共同承担。

具体而言,符合以下任一种情况均可判定为工伤:

即在正常工作时间以及工作地点范围内,由于履行职务引起的暴力或其他意外伤害;又或者在上述相同条件下,由于工作原由遭受事故产生的身体损害;

此外,符合该规定范围内的其他情形也应被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 23:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 饮酒引发脑溢血的责任归谁
    要看具体的情况来分析。1、如果是故意灌酒,即灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为,因此造成损害后果发生的,可认定为直接故意的主观过错,根据有关法律规定,灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任;2、如果属于放纵饮酒,即明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果(如酒后驾驶)等,但仍不履行劝阻义务而与之对饮,对于该“酒友”的生命和安全不管不问、任其发展因而导致该“酒友”人身损害后果发生的,应认定为与受害人对饮的人具有间接故意的过错,根据有关法律规定,对对饮者应区别不同情况,责令其承担1/3以上赔偿的法律责任。饮酒驾驶的处罚道路交通安全法规定饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆
    2023-08-17
    133人看过
  • 在公司脑出血公司未及时送医,公司有责任吗
    该公司无疑应当勇于担负起应有的职责与义务。若员工在正常的上班期间以及其职责所在的工作场所内,不幸地发生了突然性的疾病导致身故的事件,亦或是在事发之后的48小时内经过积极的救治,依然无法挽回生命的话,则可以被视为工伤事故,进而公司必须按照国家有关法律法规及相关政策,对其给予适当的补偿待遇;若员工的情况未能达到认定为工伤事故的标准,但由于公司没有在第一时间将受伤员工送至医院接受治疗,从而引发了更为严重的后果,那么公司同样需要承担起相应的法律责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待
    2024-05-03
    54人看过
  • 突发脑出血老板有责任吗
    突发脑出血老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务,不能因为意外发生的地点,而要求地点所在人负责,而公司对外代表的公司本身,并不是老板。一、工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤鉴定的流程如下:1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;2、由劳动能力鉴定委员会审核,对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作
    2023-03-15
    354人看过
  • 交通事故中死者极危高血压谁承担责任?
    交通事故中死者极危高血压谁承担责任是由公安机关进行划分的,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。4、一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。一、发生交通事故对方全责可以要求赔偿什么1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际
    2023-06-21
    464人看过
  • 公司宿舍惊现脑出血:责任归属何方?
    一、下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。二、职工猝死,如果是发生在工作时间、工作地点,可以认定为工伤,享受工伤待遇。宿舍可以拆迁吗工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费,如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价;停业停产损失补偿;拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿,具体标准由省政府制定区片综合价。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
    2023-07-16
    369人看过
  • 工人脑溢血雇主要承担什么责任
    职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。私企工人脑溢血费用该谁支付私企工人脑溢血费用由医保或者农保支付医疗费。建筑工人在工地突发脑益血,属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是算工伤的。首先要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交的材料如下:1、工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局
    2023-07-23
    414人看过
  • 工地意外:突发脑溢血责任谁承担?
    在工地上突发脑溢血负责的去就具体如下:1、在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤;2、工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金,但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。工伤的赔偿标准具体如下:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;5、五级伤残为18个月的本人工资;6、六级伤残为16个月的本人工资;7、七级伤残为13个月的本人工资;8、八级伤残为11个月的本人工资;9、九级伤残为9个月的本人工资;10、十级伤残为7个月的本人工资。工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。
    2023-06-30
    313人看过
  • 工人因脑溢血受伤,谁该承担责任?
    建筑工人在工地突发脑益血,属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后
    2023-07-15
    294人看过
  • 被打引起高血压住院怎么处理
    我们有责任向警方报告此事件,因为殴打他人本身就属于违反法律法规的行为,这将使警方得以对施暴者实施必要的治安惩处。然而,对于因遭受暴力而引发的高血压疾病问题,我们必须提供医院出具的相关病历,以证实高血压是直接源于受到打击所导致的。否则,我们无法向此名施暴者寻求任何形式的赔偿。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2024-05-21
    127人看过
  • 在医院脑出血医院有责任吗
    针对所述问题,我们需要结合具体的实际情况加以深入剖析。若引发民事医疗纠纷,那么需要担责的主要角色便是医疗机构。无论医疗事故发生在国有公益性医疗卫生机构或私营性质的医疗机构中,最终负责承担相应法律责任的主要责任人都是该医疗机构以及其实体医院本身。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
    2024-08-01
    58人看过
  • 高血压报销吗
    医疗机构
    高血压病通过住院以后是可以报销的,因为高血压是属于慢性疾病,有高血压病例才可以办理,因为需要心血管内科出高血压诊断的病例,然后到医保中心办理高血压的患者,平时饮食要注意低脂肪低糖,并且保持心态平和,而且要保证充足的睡眠,还要多做些户外有氧的运动,比如可以爬山,太极拳,慢跑,如果是肥胖者高血压还应该减肥。高血压报销政策2022高血压报销政策2022:1、报销规定,高血压、糖尿病患者门诊用药纳入医保,最高报销百分之50;2、参保人员在门诊使用“两病”用药后,医保基金以支付标准为结算基准,依据各市“两病”政策按规定报销。药品价格高于支付标准的,医保基金根据支付标准按规定比例支付,其余部分由患者负担。药品价格不高于支付标准的,医保基金和患者根据实际价格按规定比例支付;3、参保居民因患高血压、糖尿病,但是没有达到办理特殊门诊标准需要购药时,可以到所辖的社区卫生服务中心或卫生院建立健康档案,然后就诊报
    2023-07-22
    195人看过
  • 雇主是否有责任承担突发脑出血的雇佣关系
    一、雇主是否有责任承担突发脑出血的雇佣关系如果是因为工作原因的,雇主根据双方各自的过错承担相应的责任;是因为雇主造成的,雇主承担人身损害赔偿责任;是因为第三人侵权造成的,侵权人承担赔偿责任,保姆可以向要求雇主补偿,雇主再向侵权人追偿;其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、雇佣关系造成损害的赔偿标准是哪些雇佣关系造成损害的赔偿标准是如下:1.医疗费用:医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确
    2023-11-27
    348人看过
  • 因高血压引起的并发症保险赔不赔
    关键在于您所面临的风险是否在保险合同中所规定的保险责任范畴之内。若属于保险责任范围,而保险公司却不予赔偿的话,您有权向保险监管部门进行投诉或者向法院提请诉讼。然而,还需关注一个重要的事项,即关于交通事故理赔时限的问题。在向保险公司进行索赔时,务必确保没有超出理赔周期。换句话说,自保险车辆修复并完成事故处理之日起,三个月内如未向保险公司提交理赔申请,或者自保险公司通知被保险人领取保险理赔款项之日起一年以内未领取应得赔款,则将被视为自动放弃相关权益。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保
    2024-04-30
    285人看过
  • 酒后血压高死亡同桌有责任吗
    关于因过量饮酒致死的事件中同席人员是否需负相关法律责任这一问题,其答案并非绝对的,具体取决于多种因素。通常情况下,饮酒人若遭遇人身伤害,其所承受的损失应自行承担责任。但是,若在特定情景之下,如出现强迫性劝酒或恶意劝酒行为、过度饮酒者以及未能确保饮酒人安全等情形,那么共同参与此次就餐活动的人均有可能因此承担相应的赔偿责任。同时需要注意的是,如果各位同行人员已经尽到提醒、劝止、通知家属、陪护及护送等义务,且并未存在任何明显过失的行为,那么同行人员是无需对该次意外事故承担赔偿责任的。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2024-08-02
    279人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 遭电击血压升高引起脑出血是吗
      香港在线咨询 2022-10-31
      在工作时间,工作地点,因工作原因,属于工伤。
    • 在工地上因高血压引起脑出血算吗?
      福建在线咨询 2022-10-30
      不算的,如果当场死亡或48小时内死亡可以按工亡
    • 引起脑出血能不能导致血压升高
      河北在线咨询 2022-10-17
      遭电击血压升高引起脑出血,如果能证明这个之间的关联性的话,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到
    • 工作的时候高血压引起的脑出血能工作吗
      江西在线咨询 2022-10-22
      1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、
    • 上班途中高血压引起脑出血。该怎么维权
      广东在线咨询 2022-10-25
      可以要求享受医保待遇,单位没有参加医保的,应当赔偿医保损失