劳动者导致员工损失严重，是否应承担赔偿责任？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-19 22:13:58
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员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些。
失职造成珍贵文物流失罪的犯罪构成要件
失职造成珍贵文物流失罪的构成要件：
1、本罪的主体是国家机关工作人员；
2、本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度；
3、本罪在主观上表现为过失；
4、本罪在客观上表现为行为人违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不认真履行职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。
根据《刑法》第四百一十九条规定，国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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