商场的员工旷工导致贵重物品丢失，承担损害赔偿责任吗？
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雇员在雇佣活动中致人损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
员工致人损害的责任由用工公司或者劳务派遣公司承担。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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水灾导致工程损失责任由谁承担水灾导致工程损失责任由谁来承担，要按照实际情况来处理。水灾属于不可抗力，合同一方当事人由于不可抗力无法履行合同的，按照不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但是法律另有规定的除外。由于不可抗力无法履行合同的，要及时通知对方，以减轻可能给对方造
2022.04.13 1,750 -
劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任如果劳务派遣的员工致使他人的财产遭受损害，由接受劳务派遣的用工单位承担赔偿责任；被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，如果劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2021.01.03 154 -
雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，事后雇主可以向雇员追偿。
2021.03.07 332
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工作失误导致财产损失，赔偿责任由谁承担？
首先应当由单位向对方支付，之后单位可能会要求你承担责任，但要依据双方签订的劳动协议或者的事先规定。你本身对于这种职务行为所导致的损失是不承担对外赔偿责任的。
2022-10-01 15,340 -
贵重物品丢失快递损失贵重物品怎么赔
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件
2022-08-18 15,340 -
员工致人损害由谁承担责任
看情况。如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错
2022-06-30 15,340 -
雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
雇员在履行职务中造成他人损害的，由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害与雇主承担连带赔偿责任的，受害人可以起诉要求其中一方承担赔偿责任，但并不是意味着放弃其对另一责任人的受偿权。第九条雇员在从
2022-01-26 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,457 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,710 2022.04.15 -
00:59
员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙
1,285 2022.07.12
