企业购买人身意外险能不能替代工伤赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-25 10:02:12
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官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险浙江在线咨询 2022-11-161、人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。 2、所谓意外伤害险,是指以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出,或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的险种。人身意外伤害险是一种商业行为,是非强制性保险,具有自愿性。 劳动者为用人单位付出了劳动,单位为其购买意外伤害保险,这只能算是单位给
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职工购买人身意外保险能认定公伤吗陕西在线咨询 2022-09-29关键是要看你买的保额及险种。有没有意外医疗险及住院费用补偿险和住院定额(津贴)险这三个险都可以申请理赔。如果意外造成残疾,还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔偿的。因意外,就是说以前的病痛这次一起治疗的话是不赔的。合理的,就是说过度治疗的费用及非社保用药的费用是不赔的。在这个范围内,还要看保险里的特别约定。这在合同上有注明的。有的是赔百分百,有的只赔百分
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看人身险是否能替代人身损害赔偿黑龙江在线咨询 2021-11-17人身保险不能代替人身损害赔偿。人身保险由被保险人和保险公司签订。保险合同约定的,保险公司应当支付保险费。人身损害赔偿是有损害人的赔偿责任。属于不同的法律关系。
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购买人身意外险可以优先赔偿工伤吗湖北在线咨询 2022-07-01企业购买人身意外险不能替代工伤赔偿。用人单位为其职工购买工伤保险是国家强制性规定的,人身意外险是用人单位根据实际情况购买的,但是不能对同一赔偿事项进行二次索赔。
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工伤赔偿金能否代替商业保险理赔款黑龙江在线咨询 2022-10-151.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外,用人单位在法律上无需额外支付其他费用。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。