试用期空白合同是不是违法的？-法师兄

试用期空白合同是不是违法的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 21:01:49 451 人看过

不合法。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内与劳动者签订空白劳动合同，是属于违反《劳动合同法》的行为，视为没有签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

一、如何计算未签订劳动合同赔偿金？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签劳动合同应该怎么赔偿

没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

法律综合知识
空白合同违法吗，签订空白合同属于合同诈骗罪吗

空白合同不违法的，我国法律目前还没有进行规定，可以双方当事人对于空白合同的必要条款在双方协商一致在重新签订，签订空白合同一般是不属于合同诈骗罪的。一、空白合同违法吗签空白合同不违法，我国目前还没有明确的法律条文规定签订空白合同是违法行为。合同作为双方当事人协商一致达成的合意协议，依法签订成立后其对双方都具有法律约束力，为了更好保障自身的权利和履行的义务，避免发生不必要的纠纷，请尽量违约责任；不要签订空白合同，或者将空白合同的必要条款在双方协商一致补充完整后再进重新签订。二、签订空白合同属于合同诈骗罪吗签空白合同不一定属于合同欺诈。如果签订了空白合同后，当事人按照之前约定填补了合同，那么不构成合同欺诈。如果存在受欺诈签订合同的情形，可以到人民法院申请撤销该合同。根据《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁

2022-06-02

342人看过
试用期合同
试用期不签试用期合同违法吗，试用期不签试用期合同如何赔偿

试用期不签试用期合同违法。用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起即需要与劳动者签订书面劳动合同，可以约定1-6个月的试用期限。试用期不签试用期合同的赔偿为用人单位应当从第二个月起每个月支付二倍工资并且可以要求用人单位为自己缴纳社保。一、试用期不签试用期合同违法吗试用期不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。二、试用期不签试用期合同如何赔偿试用期不签订试用期合同的赔偿为可以要求用人单位从第二月起每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。可以申请仲裁要求单位支付二倍工资

2023-06-04

240人看过
试用期
试用期不是白干期单独试用期不成立

小王应聘到某酒楼当服务员，酒楼跟他签了试用期合同：试用期(一个月)内免费试用，包吃包住。试用合格后再签正式合同，转正后工资为2000元。一个月后，酒楼以他在试用期内表现不佳为由，要求再试用一个月。可第二个月过后，酒楼以他在试用期内曾经打碎过一只杯子违反了酒楼规定(小王已以杯子市价的两倍做了赔偿)为由将他辞退。解析：《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月，但对于试用期试用单位的霸王条款没有涉及，因而使劳动者的试用期权利得不到保障。为此，《劳动合同法》第十九条细化了试用期的具体期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不

2023-06-08

439人看过
格式合同
格式合同的空白条款有效吗以及签空白合同违法么

一、格式合同的空白条款有效吗？格式合同的空白条款是否有效需要根据实际情况来确定。格式合同中的空白条款通常都会影响要约明确性，但空白条款是否必然导致合同不成立或无效，仍需要区分情况讨论。如果空白合同的当事人具有相应的民事行为能力，协商一致同意使用格式合同的空白条款，并且当事人之间的约定不违法、不违背公序良俗的，该条款就有效。二、签空白合同违法么签空白合同不违法，我国目前还没有明确的法律条文规定签订空白合同是违法行为。但合同作为双方当事人协商一致达成的合意协议，依法签订成立后其对双方都具有法律约束力，为了更好保障自身的权利和履行的义务，避免发生不必要的纠纷，请尽量少签订空白合同。不要签订空白合同，或者将空白合同的必要条款在双方协商一致补充完整后再进重新签订。三、什么是空白合同所谓空白合同，就是法律规定的必要条款等内容没有在合同上具体详细的写明，但却让劳动者签署该合同。而必要条款，是指根据合同的

2023-06-19

497人看过

借款
什么是空白合同

空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。一般来说，合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。问题是，该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容。所以签订空白合同后的风险非常大，尽可能的在自己签订的合同上不要留有空白项，如果迫不得已，需要留有证据，证明自己无法与对方达成合意，对方不允许自己完善合同内容。空白合同上签字算伪造吗借款人在空白借款协议签字，应视为对权利的自行处分，可以认定其具有借款的意思表示。当事人在与他人签订借款合同时应当仔细审核合同内容，尽量确保合同约定的内容完整、详细，条款文字无歧义，在自身充分理解合同约定内

2023-07-24

176人看过
合同无效
在购买合同的空白处增加消费是违法的

在购买合同的空白处增加消费是违法的吗？》将有效到2020年12月31日。届时,与民法典相抵触的条款将失效,相关司法解释同时失效,，在《民法典》生效前，新颁布的司法解释条款将被取代：在合同空白中添加内容不是当事人对合同真实意图的表达，存在合同诈骗等违法行为，因此，所增加的内容无效。有下列情形之一的，本合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的（2）恶意串通损害国家、集体或第三方利益（3）以法律形式掩盖非法目的（4）损害社会公共利益（5）违反法律、行政法规强制性规定的无效合同或被撤销的合同从一开始就不具有法律约束力。如果合同的一部分无效，不影响其他部分的有效性，其他部分应保持有效，

2023-05-07

60人看过
司法保护
劳动合同试用期，司法保护不“留白”

近三年来，北京市第一中级人民法院审理涉及试用期劳动争议纠纷460余件。大量案件表明，试用期侵犯劳动者权益的现象普遍存在，其中尤为明显的是用人单位违法约定试用期的情形十分突出。近日，就用人单位试用期侵害劳动者权益几种常见情形的处理，北京一中院法官在积累总结审判实践的基础上，提出了中肯意见和建议。情形一：多次约定试用期柴某入职某公司担任总经理助理，双方签有三年期劳动合同，并约定了3个月的试用期。柴某于试用期届满时提出辞职，并办理了离职手续，双方解除劳动合同。后柴某再次入职，双方签订基本内容同前的书面劳动合同，只是变更为副总经理。然而试用期满后，公司以柴某于试用期未达到公司岗位考核要求，不符合录用条件为由解除劳动关系。柴某向法院提起诉讼，主张根据劳动合同法的有关规定，第二次入职根本不存在试用期的问题，公司违法解除劳动合同的行为严重违反了劳动合同法。用人单位辩称：双方签订的第一份劳动合同因柴某在试

2023-04-22

154人看过
法律综合知识
空白劳动合同是不是能补偿

一、空白劳动合同是不是能补偿空白劳动合同是不是能要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、公司解除劳动合同有补偿公司解除劳动合同属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿金：无过失性辞退；经济性裁员；由公司提出的协商解除；其他。经济补偿按劳动者在本单位工

2024-01-08

231人看过

合同无效
空白合同是指哪种合同？

空白合同是指缺乏具体权利义务的合同。空白合同只需当事人先签字盖章，然后合同持有人填写具体条款。空白合同必须真实合法，依法订立才有效。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。签订空白合同是否具有法律效力签订空白合同是否具有法律效力要根据具体情况而定。合同无效的情形有：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律

2023-07-02

312人看过
法律综合知识
劳动合同是不是能留空白条款

一、劳动合同是不是能留空白条款劳动合同一般是不是不是能留空白条款的。为了避免产生争议，用人单位与劳动者应当约定清楚劳动合同期限、劳动者的工作时间、地点、内容、以及劳动报酬等重要的条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者是不是能约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他

2024-01-10

255人看过
法律综合知识
签署空白抵押合同是不是有效

一、签署空白抵押合同是不是有效签署空白抵押合同只要是当事人自愿签订的，是其真实意思表示，则签订的合同就是有效的。签字这种空白的合同视为当事人对自身权利的放任。签订空白的抵押合同存在很大的风险，在合同上预留空白位置的时候，一定要保留相关证据。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、没有登记的抵押合同是不是有效没有办理抵押登记的，不影响抵押合同的效力，抵押合同是依法成立的就有效力。但是对于不动产和正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。《民法典》第四百零二条以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律

2024-01-24

266人看过
法律综合知识
空白合同上签字是否有效，空白合同上签字的风险

空白合同上签字是否有效需要看合同空白的内容究竟是哪一部分以及双方对于空白合同效力的约定如何。空白合同上签字的风险首先是容易被对方添加对其有利的条款，其次是对方可能利用该空白合同进行诈骗，最后是对方可能假意履行但实际并未履行合同义务。一、空白合同上签字是否有效空白合同上签字是否有效不能一概而论，要区分空白合同涉及的内容对于合同的意义。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。因空白合同签订发生纠纷后，债务人一般会提出抗辩，主张己方签字时部分合同条款还是空白、对方未经授权单方补填无效。对于此类抗辩，首先需要审查相关条款是否为事后补填，如其未能提供相关证据，则法院可以直接认定合同内容及效力。其次，如果能够查明合同条款确系事后单方补填，应当考察补填内容在签订合同时是否已经口头告知

2022-09-11

304人看过

法律综合知识
政府征收签空白合同违法么？

一、政府征收签空白合同违法么？政府征收签空白合同违法，依据我国相关法律的规定，空白的安置补偿协议只有被征收人签字的，如何后面加的条款不是双方原先协商的，协议不是当事人真实意思的表示，是无效的。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。二、如何防范拆迁安置协议签订风险第一，未与任何拆迁主体签订书面协议，或只是签了空白协议。很多被拆迁户来咨询德凯律师时，总是会提出自己没有任何材料。有的被拆迁户甚至领了部分拆迁款，但是没有人跟他们签协议。有的被拆迁户被逼迫签了空白协议，但是具体协议内容一概不清楚。这是在签署拆迁安置协议时，常常会遇到的风险之一，该风险一方面因被拆迁户不懂法而起，另一方面因政府的强势或自身违法而生。因此，不签

2024-01-31

107人看过
试用期
没签合同七天试用期是否违法

没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。没签合同试用期辞职有工资吗试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集

2023-08-01

51人看过