实习期间离职没发工资怎么办-法师兄

实习期间离职没发工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 17:21:39 146 人看过

一、实习期间离职没发工资怎么办

如果员工在试用期离职后，公司不发工资怎么办．以下方法帮到你：

（1）与公司商量，达成协议了就签个工资支付协议；

（2）向法院申请支付令，带上申请书及相关证据；

（3）向劳动保障局投诉，让政府介入调查；

（4）找劳动仲裁委员会申请仲裁，要求给付工资。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、实习期间离职需要提前几天通知

关于实习期员工离职需提前多长时间告知公司的问题，这主要取决于实习协议中的相关条款。

按照劳务合同中约定的期限，在此期间内是不允许随时提交辞呈的，否则将承担相应的违约责任。

若未签订实习协议的话，依据我国现行法律法规，劳动者有权利提前三十日以书面形式向用人单位发出通知，从而解除双方之间的劳动合同关系。

对于处在试用期的劳动者来说，他们同样享有提前三日通知用人单位，进而解除劳动合同的权利。

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