用未成年上班违法吗-法师兄

用未成年上班违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 13:40:23 122 人看过

不违法。但十六周岁以下未成年属于违法。民法规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，说明满十六周岁的人是可以参加工作的。

一、多少岁算童工呢

童工是指未满16周岁的未成年人。18周岁以下的均是属于未成年人，但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

二、大学生有监护人吗

根据法律规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力;十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，十八周岁以上的公民无需监护人监护，可以独立进行民事活动;十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，无需监护人监护，可以独立进行民事活动。

三、16周岁可以独立签合同吗

16周岁是否可以签合同视情况而定。

1、十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。

2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，十六周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；不经追认、同意的，为无效合同。

3、十六周岁以上的未成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同，其可以独立实施。

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