劳动仲裁开庭前的必要准备-法师兄

劳动仲裁开庭前的必要准备

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:21:30 194 人看过

劳动仲裁开庭要的注意事项：

1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，事主在这个场所内就案件的事实进行了解、质证、辩论、调解；

2、事主在庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利；

3、事主在庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；

4、如果事主认为仲裁庭里的成员与案件有利害关系，可能会影响案件公正，就可以申请仲裁庭组成人员回避；

5、仲裁员要求事主陈述仲裁请求时，事主理当全面陈述仲裁请求

劳动仲裁中，开庭前注意什么

开庭前要告知当事人开庭审理的日期与地点。对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭；如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。要注意下列问题：1．劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。2．注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3．如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条

仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

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劳动仲裁开庭前准备的资料：1、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。2、仲裁请求包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿的数额和计算的依据。3、相关陈述材料。一、法院开庭的时候被告应该做什么准备法院开庭前被告应做的准备有：(一)根据原告的诉讼请求，以及提交的相关证据，做一份书面的答辩意见，并收集自己有利的证据，用于支持自己的主张，反驳对方的请求；(二)庭审过程中，法院会要求被告陈述答辩意见，以及就案件事实部分进行补充说明；(三)被告在原告举证结束后，需要就原告的证据提出质证意见；(四)被告举证；(五)法庭辩论；(六)最后陈述。二、如何通过法院来离婚1、决定方作为原告，去本辖区基层法院领取文书底稿，起草起诉状；2、准备相关证据材料，如结婚证、财产清单及其它证据材料，复印留底，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭；3、等待法院通知被告方应诉(即送达起诉材

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劳动仲裁开庭前要做好方方面面的准备。当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间，因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面：一是程序方面的准备，研究把握仲裁规则和相应通知书，按时选好仲裁员。二是实体方面的准备：1、提交证据。2、提出答辩或反请求。1、仲裁开庭前准备的资料：(1)要带本人的身份证件，以及其他原件，如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。(2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间，可以去仲裁委拿。(3)已经提交了证人出庭申请书，如果有特殊原因，可以提供书面的证人证言(注意时间，时间，签字加手印等重要细节)(4)开庭前不是写诉状，就是要做好开庭前的准备，整理好证据，保全好原件等，写一份答辩词，就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿。”2、劳动仲裁开庭前要准备的资料：(1)带着自己的身份证。(2)

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(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；(4)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务；在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任；当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定；(5)首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定；(6)根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协

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