劳动仲裁开庭前的准备有哪些
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根据你说的情况，首先对你能够用法律来争取自己的权力表示非常的赞赏，下面说下你开庭前应该做的准备： 1、有积极的心态。你公司欠你钱是他们的不对，这个没有你的过错，虽然走法律途径麻烦了一点，但是这是一条非常有效的维护自己权益的措施，希望你心态要积极，这个很重要。 2、具体的说下你应该准备的材料，从我参加类似劳动仲裁案件的经历来说，建议你至少准备以下材料，也可以说是证据： A、与该公司签订的劳动合同书，证明存在劳动关系。 B、因为你申请的9月和10月的工资，因此你要证明你这2个月在这个公司工作，具体可以找人帮你作证，如果不好找或者他们不愿意给你作证，那么你可以把你这2个月的工作内容列出来，并提供相应证据，作证明。 C、把实际情况说明，因为工作量大，会计没有及时做账，所以你要把这个关键因素说清楚，是为什么没有给你做账、应该谁给你做账可以找谁确认一下。 D、还可以找公司你的同事或者直管领导确认下你的工作量。另外你的奖金这个诉求也要有相应的内部文件或者规定支持。 3、需要准备的基本就2块，一是良好的心态，二是能够证明你诉求的证据材料。如果满意请采纳，祝你成功。
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1、准备好自己的身份证。 2、准备好相关的证据。 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。
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劳动仲裁开庭需要下列材料： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的
2022-05-27 15,340 -
劳动仲裁开庭前需要准备哪些材料？
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2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁开庭要准备哪些材料
劳动仲裁开庭需要下列材料： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的
2022-06-28 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
5,977 2022.05.26 -
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3,141 2022.06.22
