公司能否在规章制度中说要降低员工工资-法师兄

公司能否在规章制度中说要降低员工工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:51:30 272 人看过

一个正规的公司需要有自己的规章制度，这些规章制度解释了员工的管理，有的会直接解释员工如果做了什么事情就会少拿工资，那么员工就应该遵守规章制度。然而，公司的规章制度还需要符合一定的法律规定才能生效，扣除职工工资不包括下列减薪：

<1.在国家法律法规中有明确规定

<2.在签订的劳动合同中有明确规定根据法律规定，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度有明确规定。（4）企业的工资总额与经济效益有关。当经济效益下降时，工资必须下降，但支付给工人的工资不应低于当地最低工资标准，因此，如果公司制定的规章制度得到了职工代表大会的批准，则可以降低雇员的工资。当然，如果所谓的规章制度或厂规没有办理这些手续，那么员工的工资就可以扣除，相应的员工可以及时申请劳动仲裁，为公司扣除员工工资申请劳动仲裁，您可以按照以下步骤进行：

1.首先准备以下材料：

（1）劳动争议申诉书一式三份

（2）向工商行政管理局查询用人单位工商登记信息一份，费用为60元

（3）员工身份证复印件

（4）劳动合同或协议、工资单、工作卡、考勤记录、同事证言等证据材料一式三份

<2.向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般是向所在区县劳动仲裁委员会申请仲裁

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