元旦三天加班费怎么算
1.加班工资计算的具体公式为:
1月1日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%。
1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。
2.加班工资计算基数算法:
(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。
3.计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资如何计算?
实行计件工资制的企业,劳动者完成计件定额后,企业安排加班的,1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1月2日、3日,先安排补休,不能安排补休的,应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。
实行综合计算工时工作制的企业,
1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他时间上班,要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间,超出的部分,按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬。
实行不定时工作制的职工,不适用加班费相关规定。
因为1月1日属于国家法定节假日,所以只有元旦当天加班是三倍工资。而1月2日、3日属于休息调休日,在这两天加班是两倍工资。市人社局工作人员建议,劳动者可与用人单位协商,用人单位拒不支付的,劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,还可向劳动保障监察部门举报或投诉。
-
在北京元旦加班费算几天
50人看过
-
公司要求元旦加班费算几天
241人看过
-
元旦三天都加班工资算法不相同
382人看过
-
元旦节后一天上班算加班吗
212人看过
-
元旦加班费调整
235人看过
-
在元旦加班费只有一天吗?
466人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
元旦我加班了三天,公司还没有支付加班费,请问元旦加班费怎么算吉林省在线咨询 2022-06-02劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
-
元旦加班没有加班费该怎么办湖北在线咨询 2022-07-201、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时。 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其它时间加班都不用支付加班费,每天工作时间可以在10小时以上,保证每周休息一天。 3、很多工厂因为机器不能停,所以一般采取2班或3班倒,超时部份支付加班费。
-
元旦加班费该如何算,我在公司上班但是元旦要上班台湾在线咨询 2022-08-25按照第四十四条的规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
-
2020年元旦节加班费应该如何计算?元旦加班工资规定是什么黑龙江在线咨询 2022-08-30《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,应当