公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。

例如某地社平工资5000元／年，缴费比例最低不能低于60％，最高不能高于300％，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。

养老保险企业承担20％，个人承担8％；

医疗保险企业承担7．5％，个人承担2％；

失业保险企业承担2％，个人承担1％；

生育保险企业承担0．8％，个人不缴纳；

工伤保险企业承担1％，个人不缴纳。

拿养老保险为例，企业缴纳50000／12＊60％＊20％，个人缴纳50000／12＊60％＊8％。

其中60％可以由企业自行调整。

一、社保缴纳证明去哪里开

现场办理：

带社会保障卡到社保局现场打印缴纳证明。

网上办理：

登陆当地人力资源社会保障局官网，拿深圳市举例子，操作步骤如下：

1、进入深圳市社会保险基金管理局个人网上服务系统，然后使用社会统一账号密码进行登录；

2、点击【表单下载】中的【参保人查询、打印社保缴费记录清单】，选择要打印的缴费时间，点击下载即可。

二、社保钱可以取出来吗

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：

1、出国定居国籍变动的人。

2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户，个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面，而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有，但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目，是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了，因为那里面的钱，只能是在看病达到一定条件的时候能够报销。

养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额，提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。