产假延长了吗
来源:互联网
时间: 2023-05-09 18:43:36
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首先回答,产假延长了吗?根据相关规定,产假是由以前的九十天延长为了14个周,也就是九十八天。延长产假的情形:难产,增加15天产假;晚育者,增加15天产假;其他个人情况依法向用人单位申请的,但延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。并且,女职工休产假期间,女职工生育后,若实有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%。;六个半月哺乳假期满后,确有困难要继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年。这个期间,其工资按本人工资的百分之七十发放。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假可以延长吗?浙江在线咨询 2021-12-21是的。《劳动法》规定:1。基本产假为98天,其中产前可休假15天。2、分娩时难产的,可增加产假30天。3、怀孕不满4个月的,按照医疗部门的意见给予15人~30天的产假。4怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。5、晚育者增加30天。6、多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。
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产假可以延长吗?黑龙江在线咨询 2022-03-24产假是每一位女职工必须享受的假期,那么,产假可以延长吗? 首先,产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。