未成年的健康检查-法师兄

未成年的健康检查

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:30:06 98 人看过

未成年的健康检查1．用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

（1）安排工作岗位之前；

（2）工作满一年；

（3）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。2．未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。3．用人单位应根据

未成年的健康检查

1．用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

（1）安排工作岗位之前；

（2）工作满一年；

（3）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2．未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。

3．用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

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个人体检体检时间：每周一至周六上午8:30—11：30，下午13：00—15：30体检流程：①填表、登记、交费→②照相(使用身份证登记的不用照相)→③内科检查(化脓性或渗出性皮肤病)→④便检(痢疾、伤寒)→③④⑤胸透(肺结核)→⑥采血→⑦培训(关注长春市疾控中心微信平台获取相关健康知识)体检地址：长春市宽城区新发路1190号(松苑宾馆马路对面)健康证使用期限：一年(自体检之日期算起)体检注意事项：1、体检前一天不要饮酒，避免过度疲劳，体检当日可正常饮食，避免油腻。2、体检前几日，注意避免服用对肝脏功能有影响的药物，以免影响到肝功检测结果。3、采血完毕请用棉签压住采血部位五分钟，不可揉搓，避免淤血。4、来检人员需提交身份证。5、晕血、晕针人员请在采血前告知护士。6、凭取证凭证在体检后第三个工作日(节假日顺延)领取健康证。

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根据《劳动法》第65条的规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满1年；（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

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一、办健康证时大便怎么检查只要留取标本送检就可以了。主要看有没有脓细胞和寄生虫卵。二、健康证办理流程按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查，统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。(一)办理健康证前先进行健康查体。1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。2、检验室采血、大便肛拭化验。3、内、外科常规体检。4、x光胸透。5、完成全部体检项目。(二)查体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。三、健康证办理需知按照国家法律、法规的规定，从事食品、环境、劳动、放射、学校、药品生产经营的工作人员都必须定期进行健康查体，取得健康合格证后，方可上岗工作，就业、外出务工人员应当进行

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体检地点:当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查[3]的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发健康证。一、对象：从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(不包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作;对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员;旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。二、主要检查项目[4]：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养(某些地区无此项)等。三、体检和办证流

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1、用人单位应当按照什么要求对未成年工进行健康检查用人单位招用16岁以上未成年人的，应当进行健康检查。未成年工的健康检查应按照《中华人民共和国劳动法》未成年工特别保护规定所附项目进行。第65条用人单位应定期对未成年工进行健康检查未成年工特殊保护条例雇主应根据以下要求对未成年工进行定期健康检查：（I）安排工作前（2）工作一年（III）至少18岁，第七条未成年工的健康检查，应当按照本条例所附《未成年工健康检查表》所列项目进行。第八条用人单位应当安排未成年工从事根据健康检查结果选择合适的劳动力。如果他们不能胜任原来的工作，他们应根据医疗部门的证明减少劳动力数量或安排其他劳动力。招募童工的后果（一）行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，用人单位非法使用童工的，将处以罚款、吊销营业执照或吊销私营非企业单位登记。用人单位为国家机关事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行

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职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下：1、职业健康检查包括上岗前的健康检查；2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查；3、职业健康检查包括应急检查；4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。《中华人民共和国职业病防治法》第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

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一、餐饮健康证检查艾滋吗餐饮健康证不检查艾滋，健康证检查项目：常规内外科体格检查;肝功能一项(ALT);大便培养(痢疾、伤寒杆菌)，胸部透视。二、什么是健康证健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。三、相关法律知识《预防性健康检查管理办法》第十条各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。第十一条受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。第十二条承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。

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职业健康检查的范围是什么

根据相关法律规定,用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定,组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外,用人单位还需将检查结果书面告知劳动者,并承担检查费用。根据相关法律规定，用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定，组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外，用人单位还需将检查结果书面告知劳动者，并承担检查费用。职业健康检查费用由谁承担？根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的规定，职业健康检查费用由用人单位承担。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位还应当定期安排劳动者进行职业健康检查，并如实提供劳动者本人的职业史、职业病史和有关资料。如果劳动者被诊断患

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职业健康体检与普通健康体检的区别

根据国家的职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要包括有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业健康体检一般分为上岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后随访和应急体检共五种。职业健康体检是对接触职业有害因素的职工进行有针对性的体格检查。上岗前体检的目的在于通过体检可以预先发现准备上岗工作者的职业禁忌证，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料。在岗体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者，从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。同时也能发现上岗后因各种原因使健康状况变化而出现的职业禁忌证。职业健康体检费用完全由用人单位承担，用人单位需建立劳动者职业健康档案管理制度，

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劳动者未进行职业健康检查怎么处理

一、劳动者未进行职业健康检查怎么处理1、劳动者未进行职业健康检查，按以下情形处理：(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(2)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(3)用人单位未组织劳动得进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条、第七十一条二、职业病检查方法1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5

2023-06-17

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呼和浩特健康证检查项目

1、常规内外科体格检查2、血常规检查3、大便常规检查4、传染性的疾病检查5、肝功能、胸透、乙肝两对半等项目检查注：不同城市不同价格，不同类型的健康证价格和检查类型也不一样1、可以了解自己的身体状况，尤其是传染病方面2、某些特殊工作岗位对健康有较高要求3、某些员工由于公司需要等原因出差或出国到其他单位工作，对方要求出示健康证明温馨提示：一些行业要求从业人员办理健康证明，其意义在于保护大家的健康安全，同时避免意外的发生;健康证明的意义远远大于其本身的作用。1、卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。执法人员要坚持教育与处罚相结合原则，寓服务于监督之中，耐心进行卫生法相关内容的宣传教育。2、为保证广大消费者行使监督权，卫生监管部门应要求从事餐饮、理发、浴池等服务行业的人员在工作期间佩戴健康证。3、经营者和服务人员要明确

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