用人单位必须告知未成年工健康检查标准吗
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用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
用人单位会查健康证。公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。由于健康证信息未联网，健康证查询需要到当地卫生行政主管部门查询或办理。
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健康证必须本人去拿吗健康证不是必须本人去拿。本人完成体检后结果符合条件给予办理健康证，经卫生监督机构核实后，提供本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明，可以代领。
2020.05.10 2,729
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用人单位如何对未成年工进行健康检查？
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
2022-07-23 15,340 -
单位应如何对未成年工进行健康检查
《劳动法》第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二
2022-11-01 15,340 -
公司每年必须对员工进行健康检查吗
单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定：针对有职业病危害的岗位，用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员，员工离职应当做职业健康体检。2.对于用
2022-02-07 15,340 -
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，对检查项目应当如何做？
《劳动法》第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一）安排工作岗位之前；
2022-02-15 15,340
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01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,158 2022.04.17 -
00:59
2021年办健康证流程办健康证流程，具体如下：1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，填写基本情况；2、检验室采血、大便肛拭化验；3、内、外科常规体检；4、x光胸透；5、完成全部体检项目；6、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果
3,738 2022.04.12 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,043 2021.04.25
