离职后五险一金应该怎么办-法师兄

离职后五险一金应该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:54:21 336 人看过

社保断缴会有哪些影响?

医疗保险在我国，女性需要交够20年，男性交够25年后才能在退休后享受医疗保险的福利。这里需要强调，医疗保险中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇，自停缴之日起算有三个月的缓冲期，如果超过了这个时限，连续缴费的年限就要重新计算了。

养老保险一般来说，养老保险需要最低缴费15年，退休之后才可以享受终身，这里的15年是累计计算的，如果中间出现间断，只要续上就可以了，但是退休后的待遇会收到中间间断时间等因素的影响，导致最终的退休金存在差异。

失业保险享受失业保险有三大条件：

第一，需要在自己的工作单位工作满1年，且按照规定履行缴费义务;

第二，非本人的意愿而中断就业，比如被解雇，除名等等;

第三，已经办理失业登记，并且近期有求职要求的。

生育险说到生育险，这里给大家普及一下小常识，并不是只有女性才要交生育险，男性职工也需要交。生育险是怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一般来说，生育保险包括两部分：生育医疗费和生育津贴。只要个人累计缴费满1年以上，并且继续缴费，符合国家的生育制度，就可以享受生育险。

工伤险工伤险即时生效，目的是为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

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离职后“五险一金”怎么办

社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?一、养老保险辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。二、医疗保险1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理;2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。智策人力资源，提

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办理转移手续即可，具体步骤如下：养老保险：1.办理转移手续后在新单位续保2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。失业保险：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。生育保险、工伤保险：由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后

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正常来讲我们缴纳社保可能压力还不是很大，但是如果加上住房公积金不少人都难以承担这样的压力。建议如果在未来一两年内大家不着急买房，或者是贷款，那么暂时断缴也是可以的。如果没有离开之前的城市，大家也可以先办理转移手续，等到找到下一个公司再进行缴纳。关心辞职后五险一金怎么处理，我们肯定还是应该确定好社保的具体情况，尤其是养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。如果不是很了解辞职后五险一金怎么处理，建议大家离职之后先联系上专业的社保代缴机构合作，这样对方帮助我们进行代缴，也可以避免断缴的情况产生。只要是能够保证连续缴纳，其实都不会有太大的问题。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立

2023-03-23

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1.养老保险。(1)有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。(2)没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%)。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。2.医疗保险。(1)有新单位接收的。如果同城，处理方式同养老保险;如果异地，应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。(2)没有新单位接收的。个人可以就

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可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可

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同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。异地换工作：需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。另外需要注意：各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累计算。一、离职后五险一金自己怎么交（一）养老保险：在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续。（二）医疗保险也有个人账户，处理方法与养

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