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离职后五险一金该怎么办?

2022-04-24 21:04

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2022-04-24回复

专业分析:

辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。

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办理转移手续即可,具体步骤如下: 养老保险: 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理) 3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险: 1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。 2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。 个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。 失业保险: 辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。 生育保险、工伤保险: 由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。 住房公积金: 一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。 但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

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