申请工伤险所需文件包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若材料不完整,劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人补正后,劳动保障行政部门将受理。

申请工伤险所需文件：

1.工伤认定申请表。

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定需要哪些文件？

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，需要提交一定的文件材料。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括受害人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、工作场所、事故伤害发生经过、医疗救治经过、残疾程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同或者用人单位支付工伤职工工资的证明、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险费的证明材料。此外，用人单位在申请工伤认定时还需提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。综上所述，工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，需要提交一定的文件材料。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括受害人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、工作场所、事故伤害发生经过、医疗救治经过、残疾程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同或者用人单位支付工伤职工工资的证明、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险费的证明材料。此外，用人单位在申请工伤认定时还需提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。综上所述，工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。