船员出海发生事故，算工伤吗？-法师兄

船员出海发生事故，算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-04-30 22:12:29 456 人看过

在船上做事的人，因为海上的自然灾害较多，所以要面临的风险也多。因此，有些船员在出海的时候发生事故，造成人身损害。因为是在工作中受到伤害，所以有些船员认为可以去享受工伤。但事实上，现在受伤了的船员能不能享受工伤，得看实际情况才能确定。

事实上，如果船员是跟船运公司签订劳动合同的，那么工作期间发生的事故，因此受伤的，就属于工伤，可以去申请去工伤认定。

不过，按规定，只有在下面几种情况中，才可以认定工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而在下面的情况中，将会被视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

船员要去申请工伤认定的，需要按照下面的步骤来：

1、提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门受理并调查核实；

3、作出工伤认定决定并书面通知申请人。

另外，你在工伤认定申请中，需要依法提交下面的材料：

1、工伤认定申请表，工伤认定申请表需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

不过，实际中还有一种情况，就是如果那个船是个人的，因为船员跟船东是劳务关系，现在不属于工伤，但仍可以要求人身损害赔偿。要是船东不肯给的，损失较多的，建议最好在必要的时候直接找个专业的律师介入维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多船员相关文章

船员
海上雇工船员事故标准怎么算

请根据属于一般人身损害（含构成等级伤残），还是人身损害致人死亡，参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定进行计算：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八

2023-02-09

128人看过
企业破产
出差时发生交通事故算工伤吗

出差时发生交通事故，若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的，社会保险行政部门应当认定为工伤，职工依法工伤保险待遇。一、工伤认定标准及赔偿是怎样的应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者受到暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等；被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。二、上班上久了，心梗，没死，单位有赔偿吗职工上班时心梗发作没死，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须补偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2023-02-28

105人看过
机动车
员工下班发生交通事故算不算工伤

算。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。一、下班期间发生交通事故算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、

2023-04-12

173人看过
船员
我哥在海上工作发生工伤想知道船员在海上工伤的赔偿

如果该船员与该船公司是正常劳务合同关系可以根据劳动《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属

2023-03-16

440人看过

误诊
员工出差受伤算工伤吗员工发生工伤怎么办

1、因为工作原因出差受伤算工伤。2、应该先进行工伤标准鉴定，在按照相关的工伤赔偿标准赔偿。一、工伤牙齿报销范围工伤牙齿报销标准，首先工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照相关法律等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。二、工伤误诊的收据在医院直接开给本人可以吗员工在受伤之后，应该及时送往正规医院进行治疗。而且工伤治疗费用应该由工伤保险基金支付。员工需要根据工伤流程进行执行。员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。三、工伤门牙断了一半能赔偿吗劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间

2023-02-22

395人看过
机动车
员工上班途中发生交通事故算工伤吗

一、员工上班途中发生交通事故算工伤吗工伤保险条例规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是如果碰到交通事故责任无法认定的情况，该怎么办?近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市一职工在上班途中遭遇交通事故，但事故责任无法认定，当地人保部门根据“有利推定”原则认定其为工伤。2010年11月26日早晨5时55分，张某去单位上班，途经场中路江杨南路口时，被一辆燃气助动车撞倒，经医院诊断为重型颅脑损伤、脑外伤后精神障碍。交通事故另一方当事人罗某当场报案，交警部门出具《道路交通事故证明》，但未对交通事故责任作出认定。后经法院主持调解，张某与罗某就交通事故赔偿事宜达成《民事调解书》，罗某自愿承担本次交通事故65%的主要赔偿责任。事后，张某所在单位认为不是工伤。主要理由有：交警部门出具的《道路交通事故证明》不能得出张某在这起交

2023-03-06

76人看过