不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一、劳动合同签订的规定有什么
劳动合同签订的规定有:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、试用劳动合同一般什么时候签
一般在用工之日起一个月内签。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
不签合同的承诺有效吗,个人承诺在合同中有效吗
310人看过
-
承诺书中的承诺有效吗
154人看过
-
在不知情的情况下签了承诺书有效吗
387人看过
-
承诺书盖合同专用章有效吗
333人看过
-
承诺书和合同有什么区别,承诺书与合同的效力哪个大
429人看过
-
民法典中合同外的承诺书有效吗,承诺的迟延有哪些
190人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
夫妻签订承诺书有效吗夫妻签订承诺书有效吗江西在线咨询 2022-07-07有法律效力。承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。 有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他
-
民法典购房合同承诺书中承诺书有效吗湖北在线咨询 2022-06-29根据我国民法典的有关规定,购房合同承诺书属于预约合同,代表一方当事人在将来一定期限内订立购房合同,因此购房合同承诺书有效。 《中华人民共和国民法典》第四百九十五条:当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
-
合同生效时签订承诺有效吗?上海在线咨询 2022-06-04承诺生效时合同不一定就生效,承诺生效是合同成立的时间,合同是否有效要根据合同的内容和当事人约定判断。根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-
离职承诺书签了就无效吗西藏在线咨询 2022-05-021、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金,以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金,那么此承诺书无效。 3、依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义
-
监护人承诺书承诺的有效性有效吗宁夏在线咨询 2023-07-30随行监护人的承诺书只要是有完全民事行为能力人的当事人自愿出具的,且内容也合法,则该承诺书就是有效的。承诺书实际上是合同的一种,所以其符合上述合同有效要件就有效,反之则无效。