离职承诺书签了就无效吗
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1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 3、依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。
具体问题具体分析。如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利，则可以拒签。 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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承诺书签字有效吗？如果是单方设定义务的，义务负担者必须签字(法人或组织则应盖章)。承诺相对人是单纯权利享有者的，权利享有者不签字不影响承诺的效力。但是权利让与应当告知义务人。所以，承诺人要签章，承诺相对人可以不签。
2021.01.10 423 -
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离职承诺书的法律效力有效吗离职承1193991诺书具有法律效果。没有离职证明，原单位又不能或者不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如
2021.02.25 1,166
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离婚承诺书怎么签订有效
离婚承诺书的格式 承诺人(以下称甲方)：________，男，汉族，________年____月____日生，住________________。 被承诺人(以下称乙方)：________，女
2021-01-25 15,340 -
签了离职书就算离职了吗
劳动者在用人单位上班满一个月签离职书后，劳动者无过错，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资，劳动者应当按照用人单位的离职流程办理离职手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
2022-02-12 15,340 -
什么情况下离婚承诺书无效
离婚承诺书只要不违背相关规定，它是和离婚协议一样都具有法律效力的。在法律上并没有规定因为时间的长短而导致它无效。 离婚承诺书是一种单方承诺的行为，所以该承诺书是甲方一方的意思表示就能成立的行为；当
2021-08-20 15,340 -
离婚的承诺书有效吗
这要看离婚承诺书的内容是什么，有些部分是有效。如果离婚承诺书上写的内容损害到了一方的利益的话，那这一方就有权利不签订这一份离婚承诺书。然后可以进行调节，当双方都觉得没有问题了，就可以签订了。写离婚承诺
2021-04-16 15,340
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离婚协议书签字就有效吗首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
1,669 2022.04.17 -
00:54
承诺书等同天合同的效力吗承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺
1,158 2022.04.17
