患病工作待遇-法师兄

患病工作待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:20:38 243 人看过

用人单位应在规定医疗期内支付病假工资，且约定金额不低于当地最低工资标准80%。

员工患病或非因工负伤期间，一些用人单位不闻不问，是一些职工反映比较强烈的问题。法律对这类员工也是有保护的。因此，如果合同中有“员工患病治疗就没有工资”之类的规定也是违反规定的。劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资标准的80%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

工伤保险
尘肺病患者是否可以享受工伤待遇

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此，可以申请职业病鉴定，再根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿。尘肺病属于职业病中的一种，应当算工伤尘肺病合并症有那些？得了尘肺病能合并有那些并发症。1、呼吸系统感染：肺内感染是尘肺病人最常见的并发症，由于长期接触粉尘，在粉尘的化学和物理作用刺激下，呼吸道粘膜损伤，常合并慢性支气管炎，加之呼吸系统的清除自愈功能下降，肺组织纤维化损伤、病人的抵抗力降低，细菌易在肺内生长繁殖，导致肺内感染；2、肺结核：由于尘肺患者抵抗力降低，常易感染结核菌；加之粉尘中二氧化硅可增进结核菌的活性和毒性，抑制人体对结核菌的防御机能；再者尘肺造成肺组织局部缺氧，有利于结核菌的生长和播散，因而尘肺患者易患肺结核；3、肺气肿：由于肺组织纤维化，导致肺泡过度充分膨胀，气体异常进入肺间质

2023-07-16

415人看过
工伤保险待遇
患有职业病，工伤保险待遇如何申请？

国家人力资源和社会保障部颁布的《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、职业病的工伤认定申请有时间限制吗职工依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况，经参保地区县（自治县）社会保险行政部门同意，申请时限最多可以延长30日。注：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。二、职业病申请工伤认定需要哪些材料（1）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事

2023-06-24

350人看过
农民工
基本医疗保险的农民工患病住院待遇

参加基本医疗保险的农民工患病住院，基本医疗费用在5000元以上部分由患者自付，5000元以内部分按实际发生额由统筹基金支付，并与缴费期限挂钩。缴费满二个月按实际发生额的10%支付；三个月按20%支付；四个月按30%支付；五个月按40%支付；六个月按50%支付；七个月按60%支付；八个月按70%支付；九个月以上按80%支付。一年多次住院，统筹基金最高支付限额5000元。＜＜揭阳市农民工基本医疗保险暂行规定＞＞（2006）

2023-06-09

234人看过
医疗保险
职工患病要求单位承担医疗保险待遇

法律百宝箱导读：职工患病要求单位承担医疗保险待遇职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家职工患病要求单位承担医疗保险待遇职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些律师都给出了错误的答案，误导了大家。当然，职工患病要求单位承担医疗保险待遇职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些律师都给出了错误的答案，误导了大家。当然，职工患病或非因公负伤要享受医疗保险待遇。现在一些企业还没有给职工办理医疗保险，我认为这些企业应该给职工按照医疗

2023-06-10

351人看过

合同内容
职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇

一、员工医疗期内应享受的待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。3、参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。二、工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等

2023-03-01

177人看过
工伤医疗待遇
病人患职业病医疗期内可否享受工伤医疗待遇

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。一、10级伤残标准赔偿工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资

2023-06-28

174人看过
工伤医疗待遇
患职业病的是否可以享有工伤医疗待遇

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2．职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；3．经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职业病工伤医疗待遇如何认定职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或

2023-07-24

420人看过
职业病
工伤待遇对职业病职工的保障作用

职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有以下四点值得注意：1？职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有以下四点值得注意：1？职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在自确认之日起的2个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。2？从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其

2023-07-02

143人看过

劳动者
劳动者患病或者非因工负伤不能从事原工作可以享受的待遇

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2023-06-10

151人看过
职业病
企业合并破产后职业病患者待遇

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。除非劳动合同期满或劳动者提出，一般不得解除或终止职业病人的劳动合同，应妥善安置职业病人。一到四级绝对不能解除，五到十级解除合同的情形包括，劳动合同期满、劳动者自行提出、严重违反企业相关制度或犯罪等。根据《山东省贯彻＜工伤保险条例＞试行办法》，用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳

2023-06-24

426人看过
职业病
职业中毒患者享有的职业病待遇

职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行的规定确定，经费开支渠道按现行规定办理。劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职业中毒患者享有哪些职业病待遇根据国家有关法律规定，职业中毒病人依法享有下列待遇：(1)职业中毒患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业中毒病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业中毒病人，应当调离接触有毒作业岗位，并妥善安置。劳动者被诊断患有职业中毒，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承

2023-04-22

406人看过
工伤死亡待遇
工伤患者工伤死亡待遇是什么?

职工工伤退休死亡的待遇:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、死亡一次性赔偿金的标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

2023-03-23

408人看过

有限责任公司
监事的工作与待遇

监事享受的待遇是监事可以出席董事会会议，并对董事会决议提出质询或建议。监事会，无监事会的公司监事发现公司经营异常，可以进行调查；必要时可聘请会计师事务所协助工作，费用由公司承担。董事或者高级管理人员在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，可以书面要求监事会或者没有监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起董事或者高级管理人员诉讼。公司监事的级别待遇监事一般都只有职位，没有实权，监事长是监事的负责人，监事的人数可以是一人也可以是多人，而且有的公司也可以不用设立监事，监事长的级别一般低于董事长。当董事长每当董事长没有召开董事会，而且董事也不召开的时候，监事是有权利来提起召开董事会的。监事长属于公司副总的地位。《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反

2023-07-07

435人看过
工伤保险待遇
因从事有毒作业患职业病的劳动者享受哪些工伤保险待遇？

用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(1)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；(2)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；(3)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；(4)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；(5)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；(6)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；(7)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；(8)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；

2023-04-26

307人看过