在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。

公司延迟缴纳社保算断交吗

公司延迟缴纳社保算断交，单位不按时缴纳公积金是违法的，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位交社保流程：

1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

缴纳社保方式如下：

1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。

2、以居民身份参保。以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次，领取的养老金不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。